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感悟辦公室的情緒死角
辦公室衝突顯然觸動了人類情緒的死角，該不該道歉？要不要握手言合？都不是白紙黑字的規則或是記過革職的懲戒可以解決的…… 感悟辦公室的情緒死角 長時間共處一個辦公室，就算面對著冷漠的機械生產線，人與人之間還是會因為升遷、考績、溝通等等互動，
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這九句話老闆最不愛聽
置身職場，如何跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。也許我們忘了自己是在跟老闆說話，也許是老闆的記憶力超人，往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要資訊。美國《讀者文摘》最新刊出了由加拿大職業培訓公司Axmit
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行為研究專家傳授面試10個小訣竅
參加面試的求職者，就像見未來公婆的醜媳婦一樣，難免有種惴惴的心理，只有那些極具信心者才可順利過關。哥斯大黎加行為研究院的專家加洛·格拉近日在哥《今日報》上撰文，傳授了面試者必須掌握的10個訣竅。 格拉的文章說，對面試者來說，最重要的是做
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大學生如何規避入職風險
即將進入職場的大學畢業生，將從稚嫩的學生變成自信的職業人，伴隨這一角色轉變的，則是職場生存藝術的運用。對職場新人來說，職場陷阱可以說是無處不在，每走一步都要倍加小心。那麼，初入職場的大學生如何規避職場風險呢？ 支招一 儘快熟悉企業文化，避
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職場新人要踢破四道門檻
初涉職場，第一步要對自己有一個客觀的評估。這種自我評估包括準確評價自己的技能、專長、經歷方面的優勢。當然，准職場新人的經歷可能會欠缺，但是技能、專長一定要心中有數。 相比其他人，你的專長、優勢可能不那麼明顯，但是將自身跟自身比較，你就會
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找尋職場人生的“熱情原點”
職場不是人生的牢籠，我們日復一日工作，並不是為了要把自己關進一個安全、溫飽的籠子裡。在職場上，熱情很重要,但是也別把熱情想得太輕易美好，因為，熱情畢竟只是探索職場人生的起點而已，過程還充滿著各種試煉。 熱情會隨著年歲長大，時時在你心中召
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讓你暢行職場的七武器
習慣一：別指望誰能推著你走 如果你不向前走，誰又會推你走呢？因此，積極主動的態度，是實現個人願景的原則。我們常說：“我不會……，因為遺傳……”、“我遲到，因為……”、“我的計畫沒完成，因為……”我們總是在找藉口或是抱怨，在不滿中消耗自己的
2009-05-04 10 -
4步有力行動 職場困獸變STAR
春末夏初，隨著氣溫上升，你的職場寒冬也一點點過去了嗎？如果還沒有，那何不試試下面4步，為你解圍職場困境，說不定還能在公司文化牆上賺個本季STAR。 1.冒險，聰明一點 勇敢承擔風險才能成就大事業！如果你的部門上司不幸被裁員，你想挑戰一下接
2009-05-05 12 -
上中下策 如何撓好職場一年之癢
工作一年了，往往會產生許多迷茫：我在做什麼？每天重複性工作是在實現自己的理想嗎？我的公司能提供實現自己理想的機會嗎？我是否需要尋找新機會？當你面對這些問題時，你就進入了職場一年之癢的困惑期。一般而言，有上、中、下三條對策，看你如何選擇？
2009-05-05 10 -
辦公室女秘書八注意事項
做秘書難，做女秘書更難。怎樣才能左右逢源，做個人見人愛的女秘書呢？牛津管理評論(oxford.icxo.com)提出以下8點注意事項，助你做個人見人愛的女秘。 1：要有平常心 女秘書的職位很特殊，她雖然不屬於公司的高級管理層，但因為工
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職場上的聰明與愚笨
單位裡新來了兩個畢業生，一年下來，讓我對職場的一些定律又有了新的認識。 在我看來實在沒有什麼過人之處，相貌普通，能力平平，還有一口讓人受不了的地瓜腔。 我發現他這個正牌的廈大研究生居然連許多基本的電腦操作都不懂，我訝異的程度不亞于聽說
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老人心理健康需注意什麼呢？
會做三件事——會關門、會計算、會放棄 人一輩子有幾天?我的回答是“3天”，即昨天、今天和明天。“3天”中“今天最重要”。把每一個今天過好，首先是會關門，把通往昨天的後門和通往明天的前門都關緊了，人一下子就輕鬆了。其次是會計算，一是要
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推遲老人心理衰老的妙方
心理衰老與軀體衰老是不平行的。因為人的心理衰老除與大腦有密切關係外，還與其他許多因素有關，如軀體疾病、內分泌或代謝性疾病、感染中毒、外傷及個人的心理特點和社會心理因素(包括社會環境、經濟條件、家庭關係、人際關係、文化修養)等等。因此，
2013-05-20 10 -
看看老年人有哪六大心理需求
健康需求 人到老年，常會有恐老、怕病、懼死等心理，因此健康對老年人來說是一件尤其重要的事情。身體健康，是保證老年人心理健康的基本。 依存需求 人到老年，精力、體力、腦力等都有所下降，有的生活不能完全自理，希望得到更多的關心和照顧
2013-05-20 10 -
如何改善老人固執心理
固執，是一種特殊的心理表現。其主要特徵：自滿自信、思維刻板、敏感多疑、嫉妒苛刻、情緒衝動異常等。 導致老年人固執的原因大致如下： 一是接受新鮮事物較少，大腦缺少應有的刺激，因而大腦和神經系統的敏感力和反應力明顯減退，腦細胞缺乏活力
2013-05-20 12 -
升職龍門跳 乖乖女變身敢闖女
如今在職場中，女性的工作能力與表現絕對不比男性差，不但學歷、技能相當，就連對工作的貢獻也毫不遜色。但是儘管如此，能夠升到重要職位的女性仍然寥寥無幾，多數公司當中，高管職位幾乎清一色由男性擔任。多數人將這種不平衡歸咎於職場中的“重男輕女”，
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怎麼安慰傷心的老人？
年老之後，聽到生病、退崗等不幸的消息，甚至與摯親生離死別，是每個人都要面對的必修課，也是一種心理能力的考驗。 不久前，78歲的張老送走了相伴50多年的妻子。原先每天去公園遛彎、打拳的他，天天把自己鎖在屋裡。老夥伴們放心不下，經常來探
2013-05-20 14 -
巧用招聘網站三訣竅
對於急著找工作的求職族來說，有很多途徑可以找到企業的招聘資訊，報紙、招聘會、招聘網站都是求職者常用的途徑。其中，招聘網站以資訊發佈量大，成本低，不受空間時間的限制，受到越來越多求職者的青睞。但不是所有上網的人都懂得怎麼利用招聘網站找工作，
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老年人如何保持好心態？
醫學臨床研究表明，良好的情緒是維持人的生理機能正常的前提。美國有位哲學家說過：“生命的潮汐因快樂而升，因痛苦而降。” 那麼，老年人如何使自己的情緒保持在良好的狀態呢? (1)對各種事情傾注熱情，積極參與生活。無論在什麼情況下，把握
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女性求職的八個誤區
一、不相信自己是優秀的女人 容易過高地要求自己，甚至那些很優秀的女人也有可能過低地評價自己。 二、沒有突出自身的經驗和技能 不少女性在她們的履歷表中只是列出了曾經的工作情況，而沒有對自身優良的技術水準以及從工作中得到的經驗加以詳細說
