目標失敗的潛在因素

你認為創建一個成功目標的核心技能是什麼?

下面就是我從我的客戶或者車間、研討會上聽到的一些常見的答案：

確定你想要什麼

在與此相關的方向採取行動

關注你取得的結果

在你結果的基礎上適當調整

如果你把上面列的那些都做到了，你為什麼還沒有按照計畫完成目標呢?

最近，一個朋友分享了他的事，他說他沒有在設立的最後期限完成職業目標。從我的角度看，我覺得他肯定有些東西理解錯了。他認為問題不是在他身上(他不夠努力)就是社會上的一些普遍規律導致的。他沒有想到的是潛在的因素。即使你已經有了一個很好的策略，每天倍受鼓舞，有效的行動力，一切有利的形式，但是在自己規定的時間內還是失敗了。

我把它叫做“潛在”，是因為直到在訓練期，我聽到我的導師George Pransky

談論這個詞，我才認真想過這個東西。在此之前，我沒有在別人那裡聽過這個東西。

很多人沒有在他們設定的期間內達到目標的原因，可能就是簡單的這個原因：

絕大多數的我們不善於預測事情會在什麼階段發生。

換句話說，如果你想在三個月減掉30磅，但是90天之後，你只減掉了15磅。你“失敗”了，是因為你沒有努力，你的新陳代謝沒有“賣力工作”，或者是因為90天不是一個足夠長的時間來達到目標嗎?

或是你想在這個月多賺5000美元，但是月末時你一分都沒賺。是點子太背了嗎?執行力太差了?還是你把應該三個月才達到的目標非要弄到一個月才會這樣?

當George把“潛在的因素”告訴我聽時，我開始隨處感受到它的存在。在好萊塢的開始幾個月演員們還沒有變成明星就放棄了，教練們在公司的前兩年不能理解為什麼他們沒有6個數的工資收入，員工們沒有在他們規劃的時間內得到提升，企業家認為她們還沒有走在成功之路上肯定是有什麼東西錯了。

在你的時間計畫中你沒有成績，一定時間內這證明了策略的變化，方向的改變還是職業的改變?

當然它們都是。

但是如果很多人都統一你的方向正確，阻礙你達到目標的唯一事情就是你沒有能力預測在此期間內事情的變化。

下面有三個方法可以解釋：

1、不要給你的目標下最後的通牒。

正如我在我早期的書中指出的“在貧窮、背棄和自我憎恨的威脅下，很多人學會在這樣的情況下生活。無論他們決定什麼東西，他們都不會動手操作。有些人解決這個問題很簡單：如果你把一把槍放在你的頭上，你什麼時候會扣動扳機?”

你的目標不是你祈禱的答案，也不會讓你很輕鬆。它們只是一些目標，你想要的和你想好的行動準則，一般是基於將來你喜歡的，想成為的、或想擁有的東西。努力讓它們實現，而不是僅僅讓它們在生活中變得很艱難，如果你不擅長於預測將來的幸福，你也可能不會也預測現在的目標完成的時間。

2、設定一個完全不現實的時間框

這是我經常思考的一個環節。當你設立的時間框很短，目標卻很大時，“成功”完全是不可能的。人們總是感覺應該去追求目標，然後設立條條框框，與此同時卻完全不擔心這些是否“有效”。

這也是我最喜歡的“不堅持”行動。當我沒有進步的時候，我就放大我的目標，把計畫的時間減半。因為我知道，我達不到目標是因為給了自己一個錯誤最後期限的壓力，這是我會讓自己更開心，有更多創造力的思想。我現在會通過玩遊戲調整(在一半的時間把目標放大到雙倍)。當我嘗試達到我“現實的”目標時，我會想出一些不會發生在我身上、獨特的點子。

3、快樂導向：

最近我在生活中學到的一點就是，達到未來最快的方法就是跟隨現在的快樂。儘管這條看起來不怎麼準確，但是在每天的基礎上，在快樂的地方行動，你也會很有勁，即使有糟糕的事發生。如果當你真的很享受每一天的話，花時間到什麼地方就會成為真正的興趣而不是一時的滿足。

玩得開心!希望你的成功之旅同樣很開心。

邁克