如果你和朋友共事， 當你們有不同意見時， 你會？
1.堅持己見
2.希望再和對方多溝通溝通
3.不想跟對方爭， 即使自己是對的， 也不去堅持
4.請第三者來評理
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1.選“堅持己見”
你是一個很有主見， 對自己很有信心的人。 但是， 可能是太有自信， 似乎有成為自大主觀、自我意識太強烈、不站在別人立場設想的自大狂。 人與人共事， 最重要的是合作關係的和諧， 這種團隊精神是促進人際關係的催化劑。 因為， 這件事是需要大家的力量合作才能完成的， 如果都聽你一個人的， 那就根本不需要一個團體來合作了。
2.選“希望再和對方多溝通溝通”
你有這種溝通習慣和觀念， 表示你很適合團體工作， 你的人際關係也會因你的這種合群觀念而拓展順利。 不過， 雖然溝通是好事， 但絕不要為了搞好人際關係而去溝通。 因為這樣一來， 你會給人家虛應故事， 愛表現， 底子空洞的感覺。 更不要因為要討好同事而委曲自己的本意。 如此一來， 你的主見和個性就會蕩然無存， 埋沒在一個團體之中， 既不起眼， 也不受尊重。 這應該不是你所想要的吧。
3.選“不想跟對方爭， 即使自己是對的， 也不去堅持”
你這種放棄自己主見和權益的做法， 會讓人家覺得你根本不重視這個工作， 也不尊重團體中的參與。 你的心態可能是怕和別人形成一種對立狀態， 你本身又不擅於處理這種敵我關係， 所以你選擇退縮讓步的做法， 來逃避這種敵我關係。 事實上， 你為成全良好的人際關係而做讓步， 這種做法不但不會讓你得到預期的效果， 反而會因此得罪許多想做事的人， 這是你所想不到的吧。
4.選“請第三者來評理”
以第三者的角度來評斷， 可以說是個比較客觀， 不涉及個人主觀意識之爭的好方法， 而且也避免對立的兩方， 直接面對面地對抗， 產生敵對的狀態。 如果你選擇這種方式來說服對方， 可以想見你是一個很有智慧， 而且是很有度量的人。
