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心理測試 2014的你可憑藉什麼馳騁職場

如今就業越來越難, 想要在一個企業中混到出人頭地更是一件特別困難的事情。 每個新進員工都被老員工掉難過, 哭過。 也產生過放棄的念頭, 可最終還是熬過來了。 想知道明年的你會如何嗎?跟著小編一起看看, 2014的你可憑藉什麼馳騁職場?

1、在工作中, 總能產生新的想法嗎?

不是-2

是的-3

2、喜歡的菜式可以連續吃好幾天嗎?

是的-3

不是-4

3、到陌生的環境很難入睡?

是的-4

不是-5

4、新上映的電影一定第一時間去看?

是的-5

不是-6

5、很少坐電梯, 堅持走樓梯嗎?

不是-6

是的-7

6、朋友對自己的私生活知之甚少嗎?

不是-7

是的-8

7、自認為自己是工作狂嗎?

不是-8

是的-9

8、經常更換電子產品嗎?

是的-9

不是-10

9、對於偶像劇並不熱衷?

是的-10

不是-11

10、空閒的時間基本都宅在家裡?

是的-11

不是-12

11、已經忘記了兒時有什麼夢想了嗎?

是的-D

不是-B

12、即便被人誤解, 依然懶得去解釋嗎?

不是-C

是的-A

心理測試結果:

A、抓住機會

步入職場, 挫折與機會並行的, 不要埋怨上司對你太苛刻, 抑或手頭的工作佔據自己太多本應玩樂的時間, 因為機會總是潛伏在各個角落而難以讓人發覺, 靜下自己的心, 沉住氣才是抓住機會的最佳辦法。

B、虛心請教前輩

職場制勝的關鍵點是你待人處事的態度, 無論何時, 謙虛謹慎的人總能獲得更多的機遇, 即便年輕, 亦不可年少輕狂, 收起浮躁的心, 虛心向公司或公司外的老前輩們請教經驗,

並從中汲取教訓, 會令自己的職場之路更加順暢。

C、擴充知識庫

職場中你總會發現, 如果想晉升的快, 豐富的知識量是必不可少的, 不僅是所工作領域的知識, 讓自己的思想更有深度, 拓展知識的深度也更重要, 久而久之, 你會發現所學的知識總會在不經意間給自己最大的幫助。

D、人力管理方面

你比周圍其他的人更善於處理和協調人際關係, 因而你往人力管理方向發展將將會讓你更有優勢。 科技紫微星座網提醒您:只要在交際場合不要一味逢迎別人的觀點, 相信不假時日, 同事們就定然會折服在你的魅力之下

2014年如何提高加薪的勝算?

工作了一段時間, 你會覺得自己對工作已經上手了, 或是能夠熟練的面對工作中的任何問題,

那麼你就要考慮是不是要老闆給自己加薪呢?那麼你是如何和老闆說的呢?要怎樣說才能提高加薪的勝呢?快來測試看看吧!

題目:被繁重不堪的工作或學習壓得喘不過氣嗎?如果有方法讓你突然從現實消失一陣子, 你會想躲到哪裡?

A、海邊

B、鄉間

C、高山

D、太空

測試結果:

A、海邊

你是個機靈、腦筋動得快的創意高手, 在生活上或工作上, 會無時無刻地自然表現出你快人快語、聰明機智的一面, 所以想讓老闆為你加薪, 就得找機會秀出你反應快半拍的一面, 讓老闆見識到, 這樣要求加薪就不難了。

B、鄉間

你是個拼命三郎, 其實平常老闆一定也知道你是埋頭苦幹型的員工, 只是由於你比較不會主動表現,

加薪名單中可能會不小心遺漏了你或是加薪幅度不大。 建議你勤奮要用在刀刃上, 偶爾略施小計, 多和老闆聊聊, 好處會更多!

C、高山

你擁有遠大的志向, 而且你認為每份工作都只是要完成你那個夢想的過程之一, 所以對於薪水的多寡, 你並不是很在意, 不過, 沒有銀兩什麼都做不成。 建議你最好先把理想放心裡面, 多向老闆討教, 日後受重用時, 好處可超乎你的想像。

D、太空

你的工作表現落差太大, 有時會受到心情或是興趣的影響, 因此老闆會覺得很難評斷你工作能力的好壞, 所以你最好多多培養你的第二專長或是和同事們建立更密切的互動, 讓老闆對你產生信賴感, 如此才能促使公司加薪留住你。

總結:小編剛入職場的時候, 也曾經被老員工刁難過, 也產生過退卻的念頭。 當時一個前輩說:闖過去就是機遇, 闖不過去, 就是地獄。 憑著這句話, 走到了今天。 雖然現在已經離職了很久, 但是這位前輩的話, 小編還是會記得很清楚, 分享出來大家共勉。

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