心理測試 你會不會因為工作獻身

每個人在職場中獲得升職機會的手段與方法都不一樣， 有的人是踏踏實實的幹， 一步一個腳印， 用實力說話， 而有的人卻喜歡投機取巧， 用自身的一些優勢來獲得機會。 測測你是不是會為事業獻身當小三的那類人吧?

1、你的公司賞罰制度很分明嗎?

A、是的→7

B、不是→2

2、你的老闆會主動幫助下屬完成工作嗎?

A、會→8

B、不會→3

3、你能看得出， 你的老闆壓力很大嗎?

A、是的→9

B、不是→4

4、你的工作能力其實並不出眾嗎?

A、是的→10

B、不會→5

5、你的老闆十分注重自己的外表嗎?

A、是的→11

B、不是→6

6、你的老闆很討厭職員在工作上耍小手段嗎?

A、是的→12

B、不是→7

7、你的所屬單位的年終獎金相較其他單位算是比較高的嗎?

A、是的→13

B、不是→8

8、你的老闆會陪下屬一起加班嗎?

A、是的→14

B、不是→9

9、你的老闆總是很匆忙還是很悠閒?

A、匆忙→15

B、悠閒→10

10、你有的時候說謊也能表情很自然嗎?

A、是的→16

B、不是→11

11、你老闆的辦公室是整潔簡單還是豪華舒適?

A、豪華舒適→17

B、簡單整潔→12

12、你認為你的老闆非常討厭敷衍趨勢的職員嗎?

A、是的→18

B、不是→13

13、你的老闆做決定前喜歡徵求下屬的意見嗎?

A、是的→A

B、不是→14

14、你的老闆唱給下屬講人生道理嗎?

A、是的→B

B、不是→15

15、你的老闆年齡超過了30歲嗎?

A、是的→C

B、不是→16

16、你的老闆現在還無法叫出你的姓名嗎?

A、是的→D

B、不是→17

17、你的老闆是十分要面子的人嗎?

A、是的→E

B、不是→18

18、你的老闆不喜歡被別人奉承嗎?

A、是的→F

B、不是→19

19、你的老闆會幫助公司裡的哪種人?

A、優秀上進的先進者→A

B、笨拙的新進職員→B

心理測試結果：

A：你為了事業成為小三的可能性為零

你的上司應該是那種比較重視員工的工作效率的人， 在與員工的溝通中也顯得比較謹慎認真。 你應該是不會選擇當小三這條捷徑。 因為， 你更願意努力用自己的汗水來贏得上司的賞識。 所以， 你總是非常的花心思在工作上， 即使再大的壓力你也會扛過去。 因為， 你把老闆的成功當成知己的榜樣， 只想做工作上的女強人， 而不是當小三的花瓶， 老闆自然也就會注意到工作出色的你並給與你機會發展。

B：你很有可能為了事業成為小三

如果你的老闆是個熱情浮誇的人， 他們斷然會喜歡與外表上有優勢的或者行為上有些曖昧的女職工一些不明的暗示。

這樣為了事業你也願意豁出去， 自然的拉近你們之間的距離， 謙虛的請求幫助， 與他一起完成未完的工作， 很快你的小三之路就上軌道了。 你也就能獲得更好的發展舞臺和機會。 所以， 你是個有計劃聰明的小三。

C：你為事業當小三的可能性不大

你的老闆可能不太喜歡與員工做過多的除工作外的一些事情， 對於阿諛奉承這樣的小手段更是難以逃脫老闆的法眼， 他們肯定不會喜歡這樣的員工。 你還是老老實實， 本本分分的做好分內工作， 即使工作的突破性不大， 也能保持穩定。

D：你為事業當小三的可能性極小

一向老實本分的你一直兢兢業業的堅守在自己的崗位上， 而且， 一路走來總是默默無聞的，

你沒想過要做什麼大的事業， 更沒有什麼宏大的理想， 更別提野心。 所以， 老闆即使不認識你， 甚至對你完全沒印象也很有可能。 不過你也覺得無所謂。

E：你為事業當小三的可能性頗大

你覺得在這個現實的社會只有走捷徑才是最可靠的， 為了吸引老闆的注意， 你首先肯定的花心思在外表上的改變。 因為， 你想要老闆第一眼就能記住你這個人。 然而， 迷人的外表是最快的方法。 只有先讓老闆對自己有深刻的印象， 才能獲得更多的機會來靠近對方。

F：你為事業成為小三拿的可能性很小

面對優秀的老闆， 眾多職員也和你一樣想要走捷徑。 可是對於員工的爭奇鬥豔， 你的老闆都已經司空見慣。 哪個都比你優秀，

你自己沒自信， 老闆肯定對你不感興趣。 除非， 哪天你的老闆對你這種平凡的人物感興趣了， 那你是不是能抵擋住誘惑就難說了。

測你是否該轉換職場跑道?

在一個工作環境中呆的久了， 是不是已經產生了厭倦期， 面對薪水凍漲， 工作沒有發展前途…， 究竟要繼續苦撐下去， 還是大膽換工作?下面就一起來做個小小的心理測試， 你是否要轉換工作?

話說今天正在打造一個稀世神兵， 卻忽然出現了一些狀況， 請問， 發生了什麼問題?

1.鐵用完了

2.火熄了

3.柴用光了

4.水幹了

5.石爐崩了

測試結果：

1、鐵用完了

你的實力受到肯定， 無論留任或換跑道都能有很好表現， 建議可以大膽地試試身手， 畢竟人往高處走。

2、火熄了

離職與轉換跑道是一個冒險卻正確的決定， 新環境可以有好的發展，只是剛開始免不了許多辛苦與挫折。

3、柴用光了

眼前的環境雖然不佳，但新跑道更是糟糕，在一切事務都不具備與明朗前，千萬不要妄下決定，最後恐怕後悔莫及。

4、水幹了

你的實力是新環境所夢寐以求的，但很有可能被挖角與器重，如果有更好的機會，何不給自己一個表現的空間。

5、石爐崩了

現在的工作是一攤爛帳，處在走也不是留也不是的窘境裡，建議先沉澱一下自己，並處理好眼前的問題，再慢慢研究未來的方向。

總結：小編覺得，不能去鄙視那些通過當小三上位的人，起碼人家願意為了工作能付出自己，說明人家是有資本的，也是捨得下本的。那些鄙視人家的，要麼就是吃不到葡萄說葡萄酸，要麼就是自己沒那個姿色，或者說豁不出去。那你又有什麼資格指責人家呢?

新環境可以有好的發展，只是剛開始免不了許多辛苦與挫折。

3、柴用光了

眼前的環境雖然不佳，但新跑道更是糟糕，在一切事務都不具備與明朗前，千萬不要妄下決定，最後恐怕後悔莫及。

4、水幹了

你的實力是新環境所夢寐以求的，但很有可能被挖角與器重，如果有更好的機會，何不給自己一個表現的空間。

5、石爐崩了

現在的工作是一攤爛帳，處在走也不是留也不是的窘境裡，建議先沉澱一下自己，並處理好眼前的問題，再慢慢研究未來的方向。

總結：小編覺得，不能去鄙視那些通過當小三上位的人，起碼人家願意為了工作能付出自己，說明人家是有資本的，也是捨得下本的。那些鄙視人家的，要麼就是吃不到葡萄說葡萄酸，要麼就是自己沒那個姿色，或者說豁不出去。那你又有什麼資格指責人家呢?