職場人際交往的10個必知原則

衡量一個人工作成績的優劣並不僅僅只看個人自身的表現， 與周圍的環境的協調也是重要的考察方面之一。 沒有人願意成為毫無人緣的“辦公室討厭蟲”， 但是也切忌過分親密。 辦公室裡的距離如何把握， 並不是那麼簡單的事， 要學會合理準確把握同事間的心理距離。

1、適當的距離能讓你跟他看起來最美

同事關係好， 本是好事。 我們來自五湖四海， 為了一個共同的目標走到一起來了， 心往一處想、勁往一處使， 團結互助當然是好的， 但是切記同事之間拒絕親密。 同事就是同事， 不是朋友， 交朋友，

除了志趣相投外， 忠誠的品格是最重要的， 一旦你選擇了我， 我選擇了你， 彼此信任、忠實于友誼是雙方的責任。

同事就不同了， 一般來說， 如果不是自己創的業， 也不想砸自己的飯碗， 那麼， 你是不可能選擇同事的， 除非你在人事部門工作。 所以， 你不能對同事有過高的期望值， 否則容易惹麻煩， 容易被誤解。 適當的距離能讓你跟他看起來最美。

2、友情再好 公私要分明

公私不分也是友情的殺手之一。 也許一方想著， 我們這麼要好， 何必對我要求這麼嚴格?即使出了事， 也該罩著我才是。 但另一方卻想：明知我們這麼要好， 就不該為難我， 把事情做好讓我對上面交代， 不該老出一些情況害死我!如此無法達成共識， 將會造成許多不便和傷害，

尤其在公務上出現差錯， 相互責怪的情形將導致傷害， 尤其當中一方因此承受公司的懲罰時， 這段友情再也無法挽回。 建議辦公室好友們先找個時間將界線劃清， 公私分明， 而非一味在心裡嘀咕著：你怎會這樣做?

3、異性之間：拒絕親密

21世紀， 兩性的工作交流非常頻繁， 實在不能再以男女授受不親的老觀念來衡量。 即使已婚， 也不表示要和異性保持距離， 兩性總是要交流的， 而且兩性共事應該有助於工作效率的提高， 所以兩性間絕不能採取隔離策略， 而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。 拒絕親密， 保持一定的心理距離， 能夠讓你避免陷於辦公室曖昧的情境當中。

4、多數人對異性沒有排斥感

因為是異性，

對很多事物的看法普遍有很多分歧。 如果你是在異性面前很虛心的人， 你會發現你在異性中備受寵愛。 因為多數人對異性沒有排斥感， 而且喜歡幫助異性工作夥伴， 他們把這個看作是同事中成就感的一個標誌。 人人都希望被異性重視、仰慕， 一個人如果注意吸取他人的長處， 他可以從每個工作夥伴身上學到不同的有助於自己發展的長處。 平時注意觀察他人長處， 不計較他人短處的人， 會覺得同事之間好相處。

5、切勿洩露同事分享過的私密

所謂秘密， 當然就帶著些不可告人或不願公諸於眾的隱情， 基於對好友的信任， 或是為了表明自己對好友的信任， 才會將私密全盤托出。 如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，

不用問， 叛徒只有一個。 被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。 如果秘密中牽涉到協力廠商， 更會使事情一發而不可收拾。 所以， 不論是善意或惡意的洩露秘密， 都是辦公室友情的大忌。

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6、物以類聚 人以群分

物以類聚， 人以群分。 既是同事、朋友， 就有共同語言、互有好感的人， 如果你沒有意思將這種關係發展為戀情， 就應當將感情投入限制在友誼的範圍內， 即使很有好感， 也不應表露出來。 如果對方射來丘比特之箭， 也應明智地將其化解。 千萬不要給對方以默許和鼓勵。

7、友情再好 也不要滿腹牢騷

對於同性同事， 也許你們像姐妹一樣感情好， 但是你如果滿腹牢騷。 儘管偶爾一些“推心置腹”的訴苦能多少構築出一種“辦公室友誼”的假像，

但喋喋不休的抱怨會讓身邊的人苦不堪言。 也許你把訴苦看成開誠佈公的一種方式， 但訴苦訴到盡頭便會昇華為憤怒。 人們會奇怪既然你已對現狀如此不滿， 為何不乾脆換個環境， 遠走高飛。

8、對異性採取大方不輕浮的態度

對異性採取大方、不輕浮的態度是同異性工作交往中一個很重要的原則。 其中包括行為和言語兩方面。 以尊重對方是異性工作夥伴的關係來處理辦公室中的一些事務， 將會使某些複雜的事物變得簡單一些。 千萬勿將辦公室的異性關係處理成類似“戀愛關係”所期望的那種結果， 也不要與某個異性發展成比之其他異性更為親密的關係。 下班以後作朋友是另外一回事， 但在辦公室內千萬要區分“急緩重輕”的關係。

9、不計利害去幫助他(她)

男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。

大多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語，同事就可能感激不已。當他(她)有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。

10、同性之間：相依相助

在辦公室裡人人都應友好，特別對同性則更應如此。因為每個人來公司上班均是為了生存，大家同在一個屋簷下，為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中誰也少不了誰，因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話，關係將很容易處理。

但在辦公室內千萬要區分“急緩重輕”的關係。

9、不計利害去幫助他(她)

男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額，可能會因為事業發展阻力太大而停滯不前，可能會為家庭糾紛而沮喪不已。

大多數同事遇到這種情況會表現出逃避的姿態，其實，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語，同事就可能感激不已。當他(她)有困難時，或者大家都不敢接近時，如果你能不計利害去幫助他(她)，他(她)心中的感激是可想而知的。

10、同性之間：相依相助

在辦公室裡人人都應友好，特別對同性則更應如此。因為每個人來公司上班均是為了生存，大家同在一個屋簷下，為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中誰也少不了誰，因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話，關係將很容易處理。