一到年底， 各種會議、活動紛至遝來， 大家不約而同地陷入做決策的“漩渦”：部門洽談要商定， 辭舊迎新要討論， 連怎麼放假也要商議等。 商量起來， 有時真的是“公說公有理， 婆說婆有理”， 很難一下子做出決定。
有沒有一種好的討論方法， 既能夠給每個人發言的機會， 又能充分調動大家的積極性和創造性， 從而群策群力、高效解決問題呢?現代創造學奠基人、美國心理學家奧斯本提出了一種集體思維方法：頭腦風暴。 它又稱智力激勵， 由一群人圍繞一個特定的問題進行討論， 集體開動腦筋;不斷提出方案、進行質疑和分析，
我們都知道“三個臭皮匠， 賽過諸葛亮”。 想早點找到“金點子”， 不妨試試這個集思廣益的開會來調整職場心理吧。
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