女孩幹嘛都紮堆

在職場中， 我們經常會遇到這樣的現象， 每天一到午餐時間， 公司裡的幾個年輕姐妹就會約在一起， 或逛商場等。 事實上， 很多女性特別喜歡“紮堆兒”， 只要碰在一起就會嘰嘰喳喳一番， 甚至連上廁所也要一起去。 有人認為， 紮堆容易產生是非， 有人則認為沒那麼嚴重， 那麼紮堆兒是好是壞呢？

紮堆能找到歸屬感

職場中的競爭是相當激烈的， 女性為了適應職場需要， 往往追求獨立， 會比較缺乏歸屬感， 紮堆兒正好可以彌補這部分需要， 為女性提供情感溝通的管道。 女性的特點之一就是習慣集體行動，

並且非常喜歡交流。 這就決定了她們只要有時間就會聚在一起談心、話家常， 說說自己的事， 關心一下對方， 以此得到一種歸屬感。 同時， 通過交流傾訴， 又可以解決思想問題。 還能獲得時尚、打折資訊。

無論是女孩子， 還是成熟的職業女性， 紮堆兒都是再正常不過的心理需求。 她們喜歡和朋友們在談笑風生中和睦相處， 在紮堆兒中和大家說笑， 既可以增進友誼， 塑造更好的人際關係， 集體的力量又讓她們感到幸福， 獲得心靈滿足感。

職場紮堆好處多

在進入職場之前， 我們的交流對象主要是家人和朋友， 目的都比較單純。 在進入社會之後， 可能會發現很多差異， 一時無法適應， 此時紮堆兒便可以達到學習交流的目的， 通過觀察女伴的一舉一動，

學習如何幫助別人和理解別人， 掌握與人交流的技巧， 以及怎樣表達自己的需要。 從某種意義上講， 紮堆兒可以幫助年輕女性更好地成長。

　如果能和同事打成一片， 增進彼此瞭解， 他日職場再相遇， 就可能派上用場。 建立自己的人脈就是在不知不覺中打造自己日後的資源。

掌握好紮堆兒尺度

雖然紮堆兒有不少好處， 但如果掌握不好尺度， 也會“紮”出問題， 一般最忌諱的就是紮堆兒演變成小圈子。 在職場中， 領導對小圈子往往非常反感， 因為它帶有幫派性質， 會影響到日常工作的開展。 紮堆兒與小團體的不同點在於沒有明確的目的性， 而且與工作無關， 比較容易得到領導的理解。 如果一旦為了工作上的某個目的來相聚，

變成了工作聚會， 成為埋怨、牢騷的集散地， 那就是小圈子的徵兆了， 這樣不但達不到減壓、休息的目的， 反而有可能因為搬弄是非得罪旁人。

當單位出現紮堆兒現象， 我們應該如何面對， 是加入還是避開， 這有時也是個難題。 如果遇到這樣的情況， 我們應該冷靜地分析自己需要什麼， 能不能從其他管道獲得；再觀察她們每天紮堆兒做什麼， 有沒有成為負面的小圈子；能不能給自己帶來一定提升， 不管是精神上還是其他方面。 例如， 對於性格敏感怕羞的人來說， 多和人接觸是非常有益的， 加入紮堆兒的行列， 向夥伴學習如何與人交往， 可以縮短自己的不適應性。