大學生擇業的過程， 是一個複雜的心理變化過程。 如何在這場就業的角逐中脫穎而出， 需要充分的心理準備和良好的經濟狀態。 不過， 做好擇業前的心理準備， 排除心理干擾， 還應該著重克服以下五種心理障礙。
現在， 應屆大學畢業生都在忙於參加各種招聘會， 為畢業後能有一個滿意的工作而忙碌。 不少大學生在求職的過程中屢屢吃閉門羹， 自信心大受打擊， 嚴重者還會產生一些心理問題。
心理專家認為， 大學生擇業的過程， 是一個複雜的心理變化過程。 面對嚴峻的就業形勢， 面對眾多的競爭對手，
盲目自信的心理
有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀， 政治條件好， 學校牌子亮， 專業需求旺， 求職門路廣， 因而盲目自信， 擇業胃口吊得很高， 到頭來往往會由於對自己估計過高， 對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。
自卑畏怯的心理
有的同學大學四年順利地走過來了， 也具備了一定的實力和優勢， 面對激烈的競爭， 卻覺得自己這也不行， 那也不如別人， 自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣， 缺乏自信心， 走進就業市場就心裡發怵，
急功近利的心理
有些同學在擇業時過分看重地位， 過分看重實惠， 一心只想進大城市、大機關， 去沿海發達地區， 到掙錢多、待遇好的單位， 甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業， 寧可不要戶口， 不服從分配。 這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足， 但從長遠發展看並非明智的選擇。
患得患失的心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種把握， 錯過機遇， 你將會與成功失之交臂。 當斷不斷、患得患失， 這山望著那山高， 這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
依賴心理依賴心理
在求職擇業中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理， 自己缺乏獨立的見解， 不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇， 而是人云亦云， 見別人都往大城市、大機關擠， 自己也跟著湊熱鬧;另一種是依賴政策， 依賴他人的傾向， 不是主動選擇、積極競爭， 而是覺得反正國家要兜底， 反正有優生優分的政策， 坐等學校給自己落實單位。 這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的。
