拿到年終獎就跳槽？

過去的一年結束了， 在領了年終獎之後， 可以預見新一輪的跳槽熱也將在春節後出現。 什麼樣的跳槽會更加明智？我們一起來分析一下。 在跳槽的背後， 有一些我們需要認真思考的更深層的東西， 如果你能清晰地看到它們， 就能做出更有遠見的決定， 更快、更好地進入你理想的職業。

跳槽， 你在選擇還是在逃避？

張先生在一家廣告公司做文案， 他1年中已經換了3份工作。 前幾次跳槽的原因分別是：客戶太操蛋、老闆很刻薄、公司氛圍不好。 在這家新的公司， 最近因為與上司的衝突， 他又有萌生了跳槽的想法，

這次他有了一些猶豫：這樣跳到底對不對？

跳槽這件事因人而異， 首先要問自己的是--你是在選擇還是逃避？

正如張先生的情況， 每份工作中， 總會遇到一些不爽的事情。 遇到不爽， 有些人會迎難而上， 有些人會轉身離開。 從短期來看， 這兩種應對方式並無優劣之分， 甚至後者會在另一家公司拿到更高的薪水。 然而， 從長期看， 很多時候我們不願意去面對的， 正是我們的修煉所在。 舉例， 如果你在一家公司無法處理好人際關係， 那麼在新的公司你還是要面對這個問題。 所謂， 逃得了一時， 逃不了一世。 功課， 遲早是要補的。

一旦逃避成為一種習慣， 還會降低你對自己的信心。 對於一個希望在職場中有所成就的人來說， 總是逃避會讓我們的人生半徑越來越小，

直到退無可退。 回顧人生經歷你會發現， 獲得巨大成長的時刻， 往往是面對挑戰之時。 很多人的成功， 往往是在沒有退路的時候被逼出來的。 我有個朋友， 在一家公司做客戶總監。 他是公司的合夥人之一。 剛開始的時候， 他的性格非常內向， 跟人說話的時候常常臉紅。 但因為在初創期， 只能硬著頭皮上。 過了兩年後， 他成為一個可以跟客戶侃侃而談的人。

面對挑戰， 我們往往低估了自己能力的限度。

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三種跳槽陷阱

如果你還不太清晰自己想要什麼， 建議你在跳槽前， 先為自己做一個規劃， 以免陷入以下三種困境中。

第一種很迷茫， 知道自己不想要什麼， 卻不知道自己想要什麼。 他們跳槽前會海投簡歷，

參加各種面試， 匆忙跳到新的職業， 如果新工作不合意就再跳。 兜兜轉轉幾年下來， 付出巨大的時間成本， 卻積累很少。 對於第一種情況， 建議可以選擇在業餘的時間進行自我探索和職業探索。 更加清晰地聚焦自己的目標後， 再通過補能力來進入。

第二種太貪心， 什麼都想要， 得不到就跳槽。 對於第二種情況， 建議調整對職業的預期， 認清沒有一份職業是十全十美的。 同時思考是否可以制定自己的長期和短期目標， 分階段拿到自己想要的東西。 或者區分哪些是可以在工作外拿到的。

第三種少遠見， 以薪酬作為跳槽的唯一標準， 而忽略了隱性的分紅與損失。 在買房等生活壓力下， 薪酬往往成為最迫切的需求，

這種焦慮感會讓我們忽略職業中的能力提升、資源積累、發展空間等隱性資本， 從而導致缺少積累， 短期內發展得不錯， 長期卻要蒙受更大的損失。 所以對於第三種情況， 建議做出更長遠的規劃， 以免“得不償失”。

總而言之， 在跳槽的背後， 有一些我們需要認真思考的更深層的東西， 如果你能清晰地看到它們， 就能做出更有遠見的決定， 更快、更好地進入你理想的職業。