1、進出不互相告知
你有事要外出一會兒, 或者請假不上班, 雖然批准請假的是領導, 但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。 即使你臨時出去半個小時, 也要與同事打個招呼。 這樣, 倘若領導或熟人來找, 也可以讓同事有個交待。 如果你什麼也不願說, 進進出出神秘兮兮的, 有時正好有要緊的事, 人家就沒法說了, 有時也會懶得說, 受到影響的恐怕還是自己。 互相告知, 既是共同工作的需要, 也是聯絡感情的需要, 它表明雙方互有的尊重與信任。
2、不說可以說的私事
有些私事不能說, 但有些私事說說也沒有什麼壞處。
3、有事不肯向同事求助
輕易不求人, 這是對的。 因為求人總會給別人帶來麻煩。 但任何事物都是辯證的, 有時求助別人反而能表明你對別人的信賴,
4、有好事兒不通報
單位裡發物品、領獎金等, 你先知道了, 或者已經領了, 一聲不響地坐在那裡, 像沒事似的, 從不向大家通報一下, 有些東西可以代領的, 也從不幫人領一下。 這樣幾次下來, 別人自然會有想法, 覺得你太不合群,
5、明知而推說不知
同事出差去了, 或者臨時出去一會兒, 這時正好有人來找他, 或者正好來電話找他, 如果同事走時沒告訴你, 但你知道, 你不妨告訴他們;如果你確實不知, 那不妨問問別人, 然後再告訴對方, 以顯示自己的熱情。 明明知道, 而你卻直通通地說不知道, 一旦被人知曉, 那彼此的關係就勢必會受到影響。 外人找同事, 不管情況怎樣, 你都要真誠和熱情, 這樣, 即使沒有起實際作用, 外人也會覺得你們的同事關係很好。
6、熱衷於探聽家事
能說的人家自己會說, 不能說的就別去挖它。
1、學會正確評價自己
在人際交往中, 你對自己的認識越正確, 你的行為就越自然, 表現也越得體, 結果也就越能獲得別人肯定的評價, 這種評價對於幫助你克服自卑和自傲兩種不利於合群的心理障礙是十分有利的。
2、學會關心別人
如果你期望被人關心和喜愛, 你首先得關心別人和喜愛別人。
3、學會一些交際技能
如果你在與人交往時總是失敗, 則由此而引起的消極情緒當然會影響你的合群性格。 如果你能多學習一點交往的藝術, 自當有助於交往的成功。 例如, 多掌握幾種文體活動技能, 如打球之類, 你會發現自己在許多場合都會成為受別人歡迎的人。
4、學會和別人交換意見
合群性格的形成有賴於良好的人際關係, 而良好的人際關係始於相互的瞭解, 人與人之間的相互瞭解又要靠彼此在思想上和態度上的溝通。 因此, 經常找機會與別人談談話、聊聊天, 討論某些問題,交換一些意見是十分必要的。
5、學會保持人格的完整性
保持人格完整的最好辦法,是在平素的接人待物中,把自己的處事原則和態度明白地表現出來,讓別人知道你是怎樣一個人。這樣,別人就會知道你的作風,而不會勉為其難地要你做你不願做的事,而你也不會因經常需要拒絕別人的要求而影響彼此間的人際關係了。
討論某些問題,交換一些意見是十分必要的。
5、學會保持人格的完整性
保持人格完整的最好辦法,是在平素的接人待物中,把自己的處事原則和態度明白地表現出來,讓別人知道你是怎樣一個人。這樣,別人就會知道你的作風,而不會勉為其難地要你做你不願做的事,而你也不會因經常需要拒絕別人的要求而影響彼此間的人際關係了。