在職場中， 擁有一定的職場素質， 才能更好的在職場中生存。 只有在一個團結的隊伍中， 才能創造出更好的業績， 才能讓團隊凝聚力更強。 那麼， 職場人必備哪些職場素質呢？
敬業精神
優秀的企業， 尤其是世界500強企業非常注重實效、注重結果， 因此敬業精神是不可或缺的。 有了敬業精神， 其他素質就相對容易培養了。 職場人要想適應當今的職場環境， 就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心， 帶著激情去工作， 踏實、有效率地完成自己的本職工作。 工作態度很大程度上能夠決定一個人的工作成果，
道德品質
一個成熟的企業更多考慮的往往是道德品質方面的素質， 尤其是誠信意識、奉獻精神和責任感。 一些外企在團隊面試前都會要求應聘者簽下保密協議或作出口頭承諾， 防止案例外泄。 所以道德品質對一個企業來說很重要。
職業形象
包括職業著裝、商務禮儀等。 這將最直接地體現一個人的職業素養， 簡要概括為舉止得體、儀錶大方、談吐溫文爾雅。
時間觀念
一個沒有時間觀念的人會讓人沒有信任感， 須注重以下幾個方面：遵守上班時間、會議時間、同外公司的人約定的時間。 上班應比公司所規定的時間早到五分鐘左右，
工作時間避免閒談
閒談只能讓人感覺你很懶散或很不重視工作。 另外， 閒談也會影響別人的工作， 引起別人的反感。 下班前注意整理桌面、重要文件歸檔、確認第二天工作。
角色認知
對上司的決策不應盲從。 如有不同意見， 應坦誠申明自己的觀點、見解。 即使不被採納， 也不可指責和抵觸， 而是適應與合作， 不折不扣地執行。
職業技能
這些技能既能體現職業的態度， 又能在具體的思考問題的方式和工作行為中體現出專業、職業形象， 繼而提高每個人的工作效率（績效）。 這些技能包括：時間管理能力、有效溝通能力、客戶滿意與服務能力、分析問題與解決問題的能力。
才幹和品質
不要總是抱怨自己懷才不遇， 是金子總會發光的， 只是當機會來臨的時候你有沒有能力抓住。 所以當前最應該做的就是腳踏實地將自己的本質工作做到位， 鍛煉自己各方面的能力， 等待機會的到來。
