當今社會講究團隊合作， 從《魯賓孫漂流記》就瞭解到， 人是不能脫離社會群體而生存的， 在職場中也是一樣， 閉門造車總是不會有什麼成果的。 不可能你總是一帆風順的， 總有麻煩到別人的地方。
下面就來做一個專業的 心理測試 吧， 看看你解決職場問題的能力和你是否有尋求幫助的意識：
在上班的路上， 從遠處你看到一群人在圍觀， 好像有什麼事發生了， 但由於距離較遠， 你無法看清楚， 你有種不詳預感， 你直覺這件事會是什麼?
A、小偷偷東西被抓了
B、路人打鬥
C、交通事故
D、免費贈送試用品
E、發生命案
F、非法集會
選擇A：選擇這個答案的人， 屬於聰明反被聰明誤的人， 吃不了一點虧， 事實上你很精明、很善於觀察別人， 當工作上遇到問題時， 你很會把困難推給別人， 時間長久了， 別人會覺得你特別有心計， 因此真正發生大問題時， 很少人會站在你這邊。
選擇B：說明你在職場上經常遇到一些問題或者小人， 直接影響你的情緒和工作效率， 當問題過於嚴重時， 你會採取偏激手法來解決， 如同別人爭執、或者直接辭職， 這顯然不是好辦法， 當你遇到問題， 應該想想問題的根源， 想辦法去解決， 而不是一味做出不合理的舉動。
選擇C：你行為上較為直觀， 屬於循規蹈矩類型， 遇到問題會根據自己邏輯來處理， 但大部分時候， 需要別人的幫忙，
選擇D：你為人樂觀、開朗， 經常抱著僥倖之心， 對問題看法過於表面和膚淺， 遇到問題通常會採取得過且過的逃避方式;因此你應該學會正視問題的根源， 採取有效方法來解決， 逃避只是治標不治本。
選擇E：你屬於職場上的好老人， 遇到什麼問題， 都會想辦法去解決， 不想麻煩別人， 但一個人的力量有限， 當遇到過多的事情， 你無法解決， 可以請教上司或者同事説明， 不需要什麼事情都要往自己身上扛。
選擇F：你善於交際， 很會討好人， 因此有著良好的人際關係， 當工作遇到問題時， 會得到別人的幫助， 但你過於依懶， 本身欠缺實力和競爭力，
你的解決問題的能力有多大?你還在為是否麻煩別人而苦惱嗎?你還認為麻煩別人是笨的標誌嗎?你錯了， 不問才笨呢， 這麼多免費的資源不好好利用， 你想怎樣?
