應屆大學畢業生都在忙於參加各種招聘會， 是很常見的事情。 不少大學生在求職的過程中屢屢吃閉門羹， 自信心大受打擊， 嚴重者還會產生一些心理問題。 那麼， 大學生求職心理該怎麼調整呢?
大學生求職心理需要調整的有：
1、患得患失的大學生求職心理。
職業的選擇往往也是對機遇的一種把握， 錯過機遇， 你將會與成功失之交臂。 當斷不斷、患得患失， 這山望著那山高， 這也是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
2、依賴的大學生求職心理。
在求職擇業中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理，
3、盲目自信的大學生求職心理。
有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢：學習成績優秀， 政治條件好， 學校牌子亮， 專業需求旺， 求職門路廣， 因而盲目自信， 擇業胃口吊得很高， 到頭來往往會由於對自己估計過高， 對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。
4、自卑畏怯的大學生求職心理。
有的同學大學四年順利地走過來了， 也具備了一定的實力和優勢， 面對激烈的競爭， 卻覺得自己這也不行， 那也不如別人， 自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣， 缺乏自信心， 走進就業市場就心裡發怵， 參加招聘面試， 心裡忐忑不安。 一旦中途受到挫折， 更缺乏心理上的承受能力， 總覺得自己確實不行。 在激烈的擇業競爭中， 這種心理障礙是走向成功的大敵。
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