影響求職的心理千萬不能要

在找工作的時候,一定要有一個良好的心理狀態,自卑、怯懦、盲目自信、自視清高、患得患失、急功近利等等,這些心理都是會對求職產生不利影響的,容易導致求職的失敗.所以,正確的心理是有利於求職者就職的.
要知道,只有付出才會有回報,求職擇業時目光不能夠過於短淺,應該從長遠的角度去衡量工作是否適合自己.具體來說,有以下幾個不利心理一定要避免:
1、自卑畏怯心理
有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人.自卑心理使他們缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進就業市場心裡發怵,參加招聘面試心裡忐忑不安.一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,總覺得自己確實不行.在激烈的擇業競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵.
2、盲目自信心理
有的同學認為自己在擇業中具備種種優勢,如學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業胃口吊得很高,到頭來往往會由於對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不 足而在擇業中受挫.
3、患得患失心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握.錯過機遇,往往與成功失之交臂.當斷不斷,患得患失,這山望著那山高,常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙.
4、急功近利心理
有些同學在求職時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區 ,到掙錢多、待遇好的單位,甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業,寧可不要戶口,不服從分配.這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發展看恐怕並非明智的選擇.