與人交際一直是一個比較棘手的問題， 很多人不知道如何與人交際， 特別是在職場中， 怎樣與同事相處， 怎樣與上級相處。 如果你不知道的話， 不妨看看小編帶來的小測試， 讓你知道在職場交際中你缺乏什麼， 交際的技巧又有哪些?
心理測試
測測職場交際中你缺乏什麼
1.朋友送你一份生日禮物， 事後得知禮物價格為500元， 對方生日時你會送價值多少的禮物?
A.50元(1分)
B.也是500元(3分)
C.550元(5分)
2.你和朋友逛街， 前方人群聚集還有員警， 愛湊熱鬧的朋友建議去看一下， 你的反應是?
A.向人群走去(5分)
B.“我怕， 你去好了!”(1分)
C.“算了吧!”(3分)
D.向旁人打聽情況(3分)
3.往自動售貨機投入硬幣後， 卻沒有任何東西出來， 你便向管理方投訴， 對方會有什麼反應?
A.“你真的把錢投進去了嗎?”(1分)
B.“機器壞了， 退你錢吧!”(3分)
C.“敲敲自動售貨機看看!”(5分)
D.“我不知道怎麼回事!”(1分)
4.和朋友一起去KTV， 你通常會在什麼時候唱?
A.最先唱(5分)
B.第二個唱(3分)
C.第三個或最後唱(1分)
5.假設有機會擔任電視連續劇《包青天》的演出， 你最想演繹的角色是?
A.包公(5分)
B.王朝或馬漢(3分)
C.其他角色(1分)
6.你在公共閱覽室借了一本雜誌和朋友一起閱讀， 當看到其中的一頁插圖你很喜歡， 你會：
A.很熟練地撕下後不動聲色將雜誌放回原位(1分)
B.到書店買一本同樣的雜誌(5分)
C.去複印一份(3分)
7.參加同學聚會， 當大家不斷奉承一位昔日成績、長相都不如你的同學時，
A.不悅， 藉故提前離去(1分)
B.不在乎(3分)
C.和他一較長短(5分)
D.找一個境遇相同的人聊天(1分)。
測試的結果
A.謹慎消極型(5~15分)
你的心理不太喜歡與他人分享你的喜怒哀樂， 寧願自己默默地做事。 你的防備心比較強， 尤其對剛認識的朋友， 導致別人難以接近。 你雖然有獨到的見解， 但是缺乏在群體中的表現能力。 如果你是一名領導者， 則更有必要改變你的消極處世態度。
B.情緒型(11~17分)
你與人相處沒有一套很好的準則， 很有可能把真心相待的朋友推到心門外， 而原來與你水火不容的人卻成為你的莫逆之交。
C.順應型(18~24分)
你與人交往時對自己的情緒控制得當， 人際關係還是比較好的。 即使很厭惡對方， 你也不會表現出來，
D.社交型(25~31分)
你相當擅長交際， 你用友善的行為舉止去對待每個職場朋友或者對手， 並且你很開朗， 很容易感染他人， 所以與你交流就不會有那麼多的壓力。
E.積極領導型(32~37分)
你是個唯我主義者， 習慣以自我為中心， 具有強烈的征服欲， 渴望成為風雲人物。 看不起缺乏主見、惟命是從的人。 你通常能充分發揮自己的能力， 但也會因此和別人產生矛盾。
交際技巧
提高交際說話的小訣竅有哪些
1. 不要說尖酸刻薄的話
2. 轉移話題要儘量不著痕跡
3. 如果你要加入別人的交談， 先要弄清楚別人究竟在說什麼
4. 交談之前儘量保持中立、客觀。 表明自己的傾向之前先要弄清楚對方真實的傾向
5. 以謙卑的姿態面對身邊的每一個人
6. 多給別人鼓勵和表揚， 儘量避免批評、指責和抱怨
7. 要學會傾聽， 不要說得太多， 想辦法讓別人多說
8. 不要因為對方是親朋好友而不注意禮節
9. 盡可能談論別人想要的， 教他怎樣去得到他想要的
10. 一定要尊重對方的隱私， 不管是朋友還是夫妻
總結：交際在社會交往中是最重要的， 小小的測試， 可以測出你在職場交際中是一個什麼類型的人。 小編就不擅長交際， 但今天學習了上面的交際技巧覺得十分的受用， 發現了以前不注重的一些小細節。 這麼實用的方法， 大家趕緊學起來吧!
