解讀人際交往能力的架構 提高社交能力的方法

人際交往能力是指妥善處理組織內外關係的能力。 包括與周圍環境建立廣泛聯繫和對外界資訊的吸收、轉化能力， 以及正確處理上下左右關係的能力。

解讀人際交往能力的架構

1、人際感受能力。 指對他人的感情、動機、需要、思想等內心活動和心理狀態的感知能力， 以及對自己言行影響他人程度的感受能力。

2、人事記憶力。 是記憶交往物件個體特徵， 以及交往情景、交往內容的能力。 總之， 是記憶與交往物件及其交往活動相關的一切資訊的能力。

3、人際理解力。 即理解他人的思想、感情與行為的能力。

人際理解力是現代企業管理中重要的工作技巧， 也是人力資源管理人員必須具備的關鍵素質之一。 人際理解力暗示著一種去理解他人的願望， 能夠幫助一個人體會他人的感受， 通過他人的語言、語態、動作等理解並分享他人的觀點， 抓住他人未表達的疑惑與情感， 把握他人的需求， 並採取恰如其分的語言説明自己與他人表達情感。

4、人際想像力。 從對方的地位、處境、立場思考問題， 評價對方行為的能力。 也就是設身處地為他人著想的能力。

5、風度和表達力。 這是人際交往的外在表現。 指與人交際的舉止、做派、談吐、風度， 以及真摯、友善、富於感染力的情感表達， 是較高人際交往能力的表現。

6、合作能力與協調能力。 這是人際交往能力的綜合表現，

是企業團隊合作的必要能力。

提高社交能力有這些方面

首先， 交際的前提是你要給自己準備一個好的形象， 或者利於跟別人交際的形象。 如果你是一個大美女， 那麼這本身就是一個答錄機， 所有的人都對你說話。 所以， 給自己準備一個大家可以接受的形象吧， 至少不要看起來非常狡猾、危險

然後呢， 或許你苦於在飯桌上沒有話題可以說， 或者完全不知道大家在談論的具體內容。 那麼或許每天關注一下百度騰訊網易的新聞那就很好。 你會發現每天的熱點都在上面。 這樣， 如果你還是不能開口， 至少你知道大家在談論什麼

或許你準備開始你的交際之前你需要很多幫手。 這些幫手就是所有你認識的人。

這些人或許只有一面之緣， 這不重要。 重要的是每次見到他們你都要大聲跟他們打招呼。 時間久了你就會感覺自己跟他們很熟。 在很多談話的場合他們也願意更多的支持你的意見

好了。 前面的幾個步驟下來你已經是小有所成。 至少走起路來少說也昂首闊步了吧。 那麼就開始積累一些素材吧。 多看書多讀報紙， 我的意思是培養一些文學的情操， 積累一些幽默感。 這樣你的話語就會自然噴湧而出， 而且精彩奪目

怎麼提高交際能力好了。 最後就是去找你的舞臺了。 記住， 任何時間任何地點都是你的舞臺。 不要介意先開口說話， 只有經過不斷的練習和實踐你才能越來越好越來越談笑風生！