展望未來資訊化， 你盡可能發揮你的無窮想像力。 醫生查房使“掌中寶”， 處理醫囑、瞭解輔助檢查結果一目了然；檢驗、放射、超聲急診檢查出結果， 醫生工作站隨時查看；電子病歷範本選擇方便快捷又省時， 大大減輕醫生負擔；醫療統計指標不再眾口不一， 每月會定期自動採集；合理用藥時時監控預警， 為醫生治療保駕護航；搞科研調閱病歷不用去病案室， 在網路上隨心所欲。
資訊化建設是中醫院未來發展要上演的一幕重頭戲， 設備易購， 軟體易選， 如何使高端設備發揮優勢， 如何讓醫生護士更好地在臨床得心應手使用，
目前， 醫院資訊化建設剛剛起步， 網路中心承擔著重要職責。 但由於條件有限， 人員結構單一， 還存在不少困難， 主要是缺乏複合型人才。 比如網路（資訊）中心技術人員網路技術很精通， 但由於不懂醫學知識， 工作效率受到影響， 而臨床醫生等專業使用網路者則缺乏網路相關知識， 兩者往往結合不到一起， 單打獨鬥， 各管一段， 有時相互抱怨， 缺乏有效溝通， 會制約資訊化進程。
沒有資訊化就沒有明天現代化的中醫院， 制定下一步資訊化發展戰略目標， 人才是關鍵， 人才將為資訊化騰飛插上翅膀， 今後一定要考慮逐步培養或引進一些複合型高素質人才。 即：網路資訊人才+中西醫醫學人才=複合型人才。
具體來講， 要從四方面入手。 首先， 全院上下要提高認識， 網管技術人員不是後勤維修人員， 不是簡單的維護網路， 他們是醫院的一個重要管理部門， 可能今後醫學資訊資料就出自他們這個口， 因此他們是真正的資訊人才。 其次， 現有的網路技術人員知識結構較單一， 也要逐步通過短期培訓， 積極引導他們業餘努力自學， 儘快掌握簡單的醫學基礎及中醫藥學知識， 相信有志者事竟成也。 第三， 不拘一格選人才， 如同臨床上引進高級職稱人才一樣， 網路（資訊）中心也要逐步引進或整合具有醫學背景、既懂醫又懂網路技術的專業人才，
