如何建立職場夥伴關係

能夠建立良好的職場夥伴關係， 與身邊的同事工作的有默契， 可以大大提高工作效率， 甚至工作的更稱心。  
面對身邊的職場同事， 你會有甚麼感覺呢？他們每天都與你共事， 一舉一動都會影響你， 有時候並非工作辛勞， 而是同事們令你感到煩惱勞氣， 因為同事關係而令自己情緒起伏， 會間接影響你的工作表現。  
團隊合作 忌主觀偏見 
職場內的工作任務， 絕大部分都需要團隊合作， 這個部門的某位同事， 正是你的後援， 而另一位同事， 亦助你完成部分的工作， 大家的努力加在一起， 才可以達標， 所以， 你無可避免地要與其它同事建立夥伴關係。 不管你喜歡與否， 他也會出現在你的面前， 若果你不學會接納他， 跟他合作的話， 還可以做些甚麼？
對的！你是可以請辭， 離開這間公司到別的機構工作， 不過， 這種令你感到不高興的同事， 其實無處不在， 到了別家公司， 你也會遇到同樣的問題。 事實上， 問題出於你自己， 你並沒有改變自己對同事的態度， 你所看見的都不順眼， 每一個人的工作能力都比你差， 你覺得自己能幹本事， 所以其它同事都把工作轉嫁給你。  
欣賞夥伴 對事不對人 
要建立職場夥伴關係， 首要清楚每個人的工作權責， 在你身邊出現的每一位同事都有他的權責及工作要求。 面對上頭分派給你的工作夥伴， 你更應該從正面思維開始， 欣賞他的工作能力， 只有尊重對方， 才可以互相接納。 其次， 你想你的工作拍檔如何對待你， 那麼你就先要用同一態度去對待他！ 
與職場夥伴合作， 切忌主觀及衝動， 更不應該以貌取人。 假如真的遇上一個你沒法子接受的夥伴， 你可以採取對事不對人的策略， 在公事上大家彼此合作。 他也許不會成為你的朋友， 但仍然是你的工作拍檔， 應該包容接納， 以禮待之。 與這位難相處的同事合作， 也是你學做人的一課。