對於職場新人來說， 要瞭解必要的交際常識外， 還要學會人際交往知識， 現實社會中不但需要與人打交道， 而且需要跟人打好交道。 如何拓展職場交際圈呢？
如果你不習慣於一下子和很多人來往， 可以嘗試在初入職場時一對一地和人互動：最重要的是應該採取主動， 從小而大， 等你遊刃有餘了， 再做一對多的心理交流。 交流時有事可做：約同事一起吃飯、打球、看電影……這些活動可以緩解尷尬的氣氛， 並且讓彼此有共同話題。 注意不是一起喝咖啡， 喝咖啡時雙方會有許多面對面， 特別是眼神的交流，
1、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣， 詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。 這並不難， 因為很多人都會擔心別人怎麼評價自己， 其實大部分人也都在想這個問題， 而不是評價別人。
2、事先準備一些話題：比如自我介紹。 把握重要的資訊交流， 而非瑣碎的、無關緊要的事情， 在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
3、傾聽和讚美：只有先成為成功的傾聽者才會有機會結交更多的人。 沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人， 也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。 因此， 瞭解別人最好的方式就是傾聽。 不善傾聽的人， 是因為沒有一個能容進別人聲音的胸懷。 傾聽與讚美是絕妙搭檔。 讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶， 在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。 讚美時也要掌握原則和技巧。