工作的成敗， 在很大意義上是一個心態的問題。 影響工作前途的心態都有哪些呢？下面隨小編來瞭解一下， 各位職場人士一定要避免。
1、過於專注細節
有人做事希望面面俱到， 卻花了80%的時間在做20%的細節工作。 應放棄完美主義念頭， 允許在小問題上有失誤。 先完成重要任務， 再做日常雜務。
2、將問題歸咎於他人
把問題歸於外因， 會失去改變現狀的努力。 即使有能力， 不行動也是徒勞， 抱怨是在吸收不幸。 正確做法是反問自己：我能為自己做什麼？
3、沉湎於過去
以過去為尺規， 逃避當下的困難， 會摧毀行動力。
4、事必躬親
根源在於你“自戀”地認為自己做得最好， 懷疑別人的能力。 給別人一些犯錯的機會吧！每個人都是從稚嫩到成熟， 從無知變老道。 與同事有磨合， 團隊配合才會逐漸好起來， 你也可以做更重要的事。
5、否定自己
這讓我們把精力放在“努力做好與自我懷疑”的內在消耗中。 其實， 多進行新的嘗試， 失誤的經驗可能增多， 但是成功的經驗也會增加。 只有失敗多了， 才知道成功路上應該規避什麼。 只有小的成績多了， 才能真正信任自己。
6、計較得失
誰都希望自己能收穫更多， 但太在意眼前的結果， 會使目光短淺， 失掉更好的機會。 請將注意力放在未來更大的目標，
7、壓抑負面感受
回避面對自己的不良情緒、壓力等， 假裝它們不存在。 根源在於以為忽略， 惡劣的感受就會消失。 事實上， 忽略也是一種壓抑， 僅僅是讓負面感受流落到潛意識層面， 實際上沒被處理。 我們需要表達自己的感受， 讓別人明白。
8、不願與人合作
如果你才幹過人， 那麼更應當學會與人溝通、合作， 這樣才能使你的個人意志得到更好地實現。
