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面試中讓HR討厭的7類人

今天編輯為大家介紹7類在面試中讓HR討厭的人

不注意衣著和外表

不注意衣著和外表。 或不修邊幅, 衣冠不整;或邋裡邋遢, 不講衛生。 你可以不英俊, 可以不漂亮, 但你不可以穿著隨便, 不整潔, 不得體。 衣著和外表從某些方面也可以反映一個人的生活理念和工作態度。

過於緊張

過於緊張, 表現得極不自然。 要麼說話時眼睛不敢看著對方, 眼神游離;要麼手腳不知道放在哪裡。 更有甚者, 進來後也不與面試官打招呼, 連您好, 您早都不會說。

主人還沒伸手, 便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄

主人還沒伸手, 便急匆匆地上來跟人家握手並十分誇張地寒暄。 主試人還未邀請, 便一屁股坐在椅子上。 主試人叫他坐下, 卻噤若寒蟬, 連聲謝謝也不會說。

手忙腳亂丟三落四

手忙腳亂丟三落四, 準備不充分。 當主試人要查閱應聘資料時, 表現得手忙腳亂。

口才 回答問題時口齒不清晰

回答問題時口齒不清晰。 聲音要麼很大, 讓人覺得鬧得慌;要麼很小, 小到聽不見。 說話沒頭沒腦, 答句不完整, 嗯嗯啊啊, 口頭語多, 說話囉嗦。 讓人覺得這是個欠缺思想的人。

含糊其辭

含糊其辭, 對主試人的問題不能回答或暫時記不起來時, 不是有禮貌地回答不懂或忘了, 而是含糊其辭, 吹牛皮, 編瞎話。

不耐煩

不耐煩, 經常截斷主試人的話題,

對重複的問題表現出不耐煩。

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