編輯推薦：把握細節巧妙與HR“過招”
1、口言錢者不要
報酬不是不可以問， 只是不要太執著。
2、糾纏不休者不要
招聘都遵循一定的流程， 說幾時給消息就幾時給， 說了非請勿“電”、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪， 如果仍然糾纏不休， 只能對你說拜拜。
${FDPageBreak}
3、溝通不暢者不要
介紹自己時結結巴巴， 回答問題讓人摸不著頭腦， 聲音低得象蚊子叫， 這樣的人溝通能力實在欠佳， 就算知識再扎實也不能要。
4、面試遲到者不要
不管出於何種原因， 面試遲到都是求職大忌， 很容易讓人懷疑此人的職業操守。
5、穿著邋遢者不要
不需要穿名牌， 但最起碼要保持衣著的乾淨、整潔。
扮酷？對不起， 你用錯了地方。
${FDPageBreak}
6、自吹自擂者不要
無論你自認為多麼優秀， 在真正的職場精英面前也只是小兒科， 還沒進門就翹尾巴， 進門後還不飛上天？
這樣的人會影響公司的工作氛圍， 出局沒商量。
7、沒有誠意者不要
有的人一邊表達進入公司的渴望， 一邊暗示自己在等考研結果， 或說要看另一家公司是否錄用。 既然你給自己留了這麼多後路， 應該不在乎被招聘企業拒絕。
${FDPageBreak}
8、弄虛作假者不要
只要發現有一處作假， 我們就會覺得你處處作假。
一個連誠實都做不到的人， 企業拿什麼信任你？
9、簡歷囉嗦者不要
既然是簡歷， 就不要搞得太複雜，
