如何與同事相處？ 7招教你獲得同事愛

同事之間的相處， 有些人天生人緣特別好， 從來不怕同事之間的相處問題， 但初入職場的人就會非常納悶， 為什麼總是跟同事談不到一處去呢？如何與同事相處呢？下面一起來看看吧。

進出不互相告知

你 有事要外出一會兒， 或者請假不上班， 雖然批准請假的是領導， 但你最好要同辦公室裡的同事說一聲。 即使你臨時出去半個小時， 也要與同事打個招呼。 這樣， 倘若 領導或熟人來找， 也可以讓同事有個交待。 如果你什麼也不願說， 進進出出神秘兮兮的， 有時正好有要緊的事， 人家就沒法說了， 有時也會懶得說，

受到影響的恐怕 還是自己。 互相告知， 既是共同工作的需要， 也是聯絡感情的需要， 它表明雙方互有的尊重與信任。

有事不肯向同事求助

輕易不求人， 這是對的。 因為求人總會給別人帶來麻煩。 但任何事物都是辯證的， 有時求助別人反而能表明你對別人的信賴， 能融洽關係， 加深感情。 比如你身體不 好， 你同事的愛人是醫生， 你不認識， 但你可以通過同事的介紹去找， 以便診得快點， 診得細點。 倘若你偏不肯求助， 同事知道了， 反而會覺得你不信任人家。 你不 願求人家， 人家也就不好意思求你；你怕人家麻煩， 人家就以為你也很怕麻煩。 良好的人際關係是以互相幫助為前提的。 因此， 求助他人， 在一般情況下是可以的。

當然， 要講究分寸， 儘量不要使人家為難。

解決矛盾

當發生矛盾時， 要懂得及時補救， 避免情況進一步惡化。 可以選擇一起下班後吃個飯， 或者是打電話發短信上QQ閒聊， 只要保持溝通的心就好。 你做出了讓步， 對方也不會讓你怎麼樣。

不要去進行小團體

有些同事之間會形成幾個小團體， 這樣是很不利於同事的關係融洽的， 我們都要學會打開自己的心扉去和同事去交流， 真心才會換取真心， 如果人人都是偽裝者， 這樣， 我們在這樣的環境中， 我們會活的很痛苦， 不管別人怎樣， 我們要和同事和睦， 我們就不要搞小團體。

以誠相見， 心誠則靈

同事之間坦誠相見， 才會營造出一種和諧友好的工作氛圍。 要做到這一點， 相互信任是先決條件。

人之相交貴在知心， 如果說話吞吞吐吐， 做事遮遮掩掩， 必然會引起同事的戒備之心。 其次要勤於做事， 樂於助人。 勤快很重要， 懶人到哪裡都是不受歡迎的。 很多單位早上上班都要打水掃地， 這種小事沒有分工， 我們能主動去做， 就會贏得同事的信任。

嚴於律己， 寬以待人

每個人都有很強的個體意識， 都有自己為人處世的行為方式和習慣， 所以， 與同事相處， 一方面要嚴格要求自己：和藹可親， 平易近人， 給人一張微笑的臉；時刻反省自己， 提醒自己， 尊重別人， 推己及人；己所不欲， 勿施於人；為人處世， 三思而後行。 總之， 這世上， 沒有誰要與你過不去， 你也別和人家過不去。 另一方面， 我們要寬以待人：得饒人處且饒人，

只要不是原則性的問題， 就別求全責備， 哪怕同事有缺點， 我們也要盡可能去容忍。 人非聖賢， 孰能無過， 既然如此， 我們就要學會寬容與理解。

不遠不近， 若即若離

與同事相處不能太遠， 否則， 人家會認為你不合群、孤僻、不易交往；但也不能太近， 太近容易讓別人說閒話， 而且也容易令上司誤解， 認定你是在搞小圈子。 對待所有的同事， 都要保持不即不離、不遠不近的同事關係， 才是最理想的。