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績效考核真正產生績效考核方法
建立績效考核制度,通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作效果,是企業管理者與員工之間進行管理溝通的一項重要活動。 你“考”我“考”大家“考” 一提到“考”字,很容易讓人聯繫到...
2009-07-13 -
年終考核倒計時 華夏心理為人際關係把脈
臨近歲末,各類考核紛至遝來,各種總結也悉數登場,逐漸成為各企事業單位的重頭戲。那麼,每個人又該如何從自身角度評述2009,展望2010呢? 斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告,指出一個人賺的錢只有...
2009-11-27 -
中醫藥服務為考核內容
日前,衛生部印發《社區衛生服務機構績效考核辦法(試行)》,從中醫藥服務、機構管理、公共衛生服務、基本醫療服務、滿意度五個方面對社區衛生服務機構實施績效考核,以規範社區衛生服務機構管理,完善服務功能,...
2017-03-11 -
中醫院中醫類別醫師定期考核內容發佈
近日,衛生部、國家中醫藥管理局聯合制定的《中醫醫院(含中西醫結合醫院、民族醫醫院)中醫類別醫師定期考核內容》印發,明確了中醫醫院中醫類別醫師定期考核內容。 考核內容主要包括業務水準測評、工作成績和職...
2017-03-11 -
敦促各地啟動民間中醫資格考核
日前,國家衛生和計劃生育委員會、國家中醫藥管理局發佈通知,對各省份貫徹落實原衛生部發佈的《傳統醫學師承和確有專長人員醫師資格考核考試辦法》,切實做好該項工作作出具體要求。明確指出,各地務必於201...
2017-03-12 -
HR透露招聘員工幾大考核指數
對於求職者來說,精准地瞭解企業的用人需求是快速獲得崗位的必殺技。那麼,外企、國企、私營,大大小小的企業,他們的選人標準是什麼?一些知名公司HR經理紛紛透露“口風”。 “靠譜”指數:以專業的態度對...
2010-06-22