斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告， 指出一個人賺的錢只有12.5%來自知識， 87.5%來自關係。 好萊塢則流行這樣一句話：“一個人能否成功， 不在於你知道什麼(what you know)， 而是在於你認識誰(whom you know)。 ”人際網路的重要性可見一斑。 日前， 國內心理學教育領航機構、華夏心理教育中心推出“心理人脈年終大考核”活動， 宣導全民參與心理人脈測試， 深入瞭解自己的人際網路。
心理模式影響人脈資源
所謂心理人脈，
20世紀60年代， 哈佛大學心理學家Stanley Milgram提出了六度人脈理論， 即地球上的所有人， 都可以通過五層以內的熟人鏈和其他任何人聯繫起來。 這一理論大大衝擊了人們對社交網路的固有觀念。 近年來， “心理人脈”這一概念逐漸形成， 人們建立和維護社交網路的傾向、態度、行為反應等被綜合考察， 其固有模式即被稱為“心理人脈”。 可以說， 心理人脈決定著一個人能否利用人脈資源達成目標， 走向成功。
有心理專家認為， 有人傾向于根據關係形成的過程來把人脈分為血緣人脈（家人）、地緣人脈（老鄉）、學緣人脈（同學）、事緣人脈（同事）、隨緣人脈；而另外一些人則偏好根據重要程度將人脈分為核心層人脈資源（如頂頭上司）、緊密層人脈資源（如其他部門領導、對自己有影響的）和鬆散備用層人脈資源。
