-
火鍋見底 湯裡驚現員工胸牌
目錄： 第一章：豆撈坊火鍋裡吃出員工胸牌 貼膜層煮熟脫落 第二章：冬季吃火鍋 最好別超過兩個小時 第三章：冬天怎麼吃火鍋才能不發胖 編者按：吃火鍋居然吃出了胸牌，這家火鍋店的衛生問題實在是讓人難以...
2012-09-26 -
員工減壓方法
一、員工減壓方法二、壓力的消極影響三、員工壓力的危害員工減壓方法1、閒聊能焚燒工作壓力健康非常有益。研究過程中有的護士反映,有些工作上的事情無法跟領導說,只有在嘮叨的時候才能發洩一下。雇員之間相互交...
2016-08-15 -
員工經常曠工怎麼搞定
一、員工經常曠工怎麼搞定二、員工怎樣才算是曠工三、長期曠工如何解除合同員工經常曠工怎麼搞定1、管理者製作一張量化表,明確規定每個員工無故缺勤的次數。每發生一次無故缺勤就用員工的病假或帶薪假抵消。員工...
2016-08-04 -
公司員工跳槽有什麼表現
員工如果有以下表現，建議主管們要警惕了。 一、公司員工跳槽情緒的180度大轉變 該員工向來與管理階層有較為密切的溝通，敢於公開表白自己的意見，但近來他卻三緘其口，保持低姿態。這種情緒的低落狀...
2013-05-04 -
績效考核真正產生績效考核方法
建立績效考核制度，通過系統的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作效果，是企業管理者與員工之間進行管理溝通的一項重要活動。 你“考”我“考”大家“考” 一提到“考”字，很容易讓人聯繫到...
2009-07-13 -
你知道怎麼問出好員工嗎?
不久前，受國內某大型製藥企業華中區大區經理王總的邀請，給他們做一個重要職位招聘面試的測評，其將要招聘的職位是高級行銷經理，很不湊巧，飛機晚點，沒有時間和王總做面試前的溝通，所以只好急匆匆趕到現場...
2009-06-11 -
員工老闆的“異想”世界
1、關於工資 員工：我沒有遲到沒有早退領導讓我幹的都幹了我是如此辛苦我也幹了1年了我應該漲工資不然我就跳槽！ 老闆：幹的活還是這些活，人的水準還是這個水準，讓我怎麼給你漲工資？生意那麼難做，...
2012-12-01 -
老闆和員工
一個銷售員、一個辦事員和他們的經理步行去午餐時發現了一盞古代油燈。 他們摩擦油燈，一個精靈跳了出來。 精靈說：“我能滿足你們每人一個願望。” “我先！我先！”辦事員說，“我想去巴哈馬群島，...
2010-03-26 -
辦公室如何裝潢可以激勵員工？
室內裝修和裝飾的色彩影響情緒：紅色令人興奮，綠色有助靜心，黃色活躍大腦。不過，如果四面牆刷成同一顏色，效果會改變……德國色彩專家說，家裝色彩學問深。 影響情緒色彩對情緒的影響沒有較大個體差異。...
2012-05-24 -
職場上哪一類員工受歡迎？
進入職場，誰都希望做個受歡迎和重視的員工，但是只是想想還是不能達到的，所以需要你鍛煉成一個高效、高能力的職場專業人士，這樣上司才會更加重視你，同事也會從心裡敬佩你，究竟什麼樣的品質才是專業的職場人...
2017-03-06 -
職場新員工 先從7件事做起
誰都有第一次進入職場的經歷，作為菜鳥，大家對你的態度是十分寬容的，該做的會慢慢一步步教你，所以不要過於著急，新入職不要過於急迫去表現自己的能力和野心，那樣說不定會讓領導不喜歡，先從小事做起，讓同事...
2017-03-06 -
老闆都喜歡把自己責任給員工
老闆永遠不能推卸的是自己的“政治”責任，除此之外，所有的責任老闆都應該逐步“推卸”給自己的員工。只有這樣，員工才有空間，企業才有發展，老闆才有活路。 簡言之，老闆應該相信自己的員工。 一次，與一...
2017-03-06 -
新員工怎樣處理好人際關係
到了新公司，怎樣和同事處理好人際關係常常是不少新員工的煩惱，如果你是個不善於與人交往的人，此時該如何與新同事打交道，儘快適應新的環境呢?那就要看職場心理了，新員工不妨試試以下幾種方法： 1.別理...
2017-03-07 -
心理測試 老闆的眼中你是哪種員工
員工的種類有很多。有的適合用來做事，有的適合用來管理，有的適合用來推行苛政，有的適合出謀劃策等等。在老闆的心目中，公司的每一個員工在他的心中都有一個分類，那麼，在你的老闆的眼裡，你是哪種員工呢?...
2013-12-17 -
如何治療員工拖延症 老闆必學7大妙招
生活中有這樣一種人無論做什麼事情習慣性拖遝，拖泥帶水的，磨磨唧唧，到了讓家人朋友反感甚至氣氛的地步，拖延沒個人可能都會有點，但是按情節嚴重程度劃分，有些人的拖延是完全沒有必要的，只是出自自身慣性的一...
2016-07-08 -
職場男壓力大該如何減壓 員工減壓大老闆也有責任
隨著社會的不斷發展，職場男在社會中扮演著重要角色。面對工作中激烈的競爭，他們承受著很大的心理壓力。那麼，職場員工以及老闆該怎麼做？職場男壓力大該如何減壓1、接電話前深呼吸：在手機上做個記號，比如用不...
2016-05-09 -
員工該甩掉“職場孤獨症”
公司裡，領導們常感歎“高處不勝寒”，不合群的員工總覺得沒人理解自己，新職員也總在熱鬧的辦公室裡默默承受孤單。職場中，這三類人是最容易感到孤獨的。或許您會問：這三類人看起來並沒有相似之處，為什麼他們都...
2016-01-17 -
面對“不羈”和難纏的員工有方法
一些主管在業績的壓力下，面對外界的競爭總思考著各種應對策略、要如何改變才能出奇制勝，卻在與員工溝通時四處碰壁。那麼，究竟該如何化解員工的抗拒心理？員工真不願意改變嗎？要讓員工接受改變真的這樣困難嗎？...
2015-07-21 -
領導老闆必看 揭秘員工老抱怨的4大原因
當人遇到自己覺得不公平待遇的時候，就會產生抱怨的情緒。實際上抱怨是一種非常正常的心理情緒，它有助於緩解內心的不快，因此管理者對於員工的抱怨也沒有必要產生驚慌，一定要正常對待。抱怨本身不可怕，可怕的是...
2015-04-28 -
HR透露招聘員工幾大考核指數
對於求職者來說，精准地瞭解企業的用人需求是快速獲得崗位的必殺技。那麼，外企、國企、私營，大大小小的企業，他們的選人標準是什麼？一些知名公司HR經理紛紛透露“口風”。 “靠譜”指數：以專業的態度對...
2010-06-22
