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如何正確的喂孩子
方法步驟: 01 邊吃邊玩,趁其不備餵飯 寶寶吃飯不聽話,有的媽媽會打開電視機,趁寶寶盯著電視時把飯塞到寶寶嘴裡,這種餵飯方式是不正確的,不僅會分散寶寶吃飯的注意力,還會潛移默化影響寶寶對食物味道...
2017-01-23 -
辦公室如何裝潢可以激勵員工?
室內裝修和裝飾的色彩影響情緒:紅色令人興奮,綠色有助靜心,黃色活躍大腦。不過,如果四面牆刷成同一顏色,效果會改變……德國色彩專家說,家裝色彩學問深。 影響情緒色彩對情緒的影響沒有較大個體差異。...
2012-05-24 -
如何治療員工拖延症 老闆必學7大妙招
生活中有這樣一種人無論做什麼事情習慣性拖遝,拖泥帶水的,磨磨唧唧,到了讓家人朋友反感甚至氣氛的地步,拖延沒個人可能都會有點,但是按情節嚴重程度劃分,有些人的拖延是完全沒有必要的,只是出自自身慣性的一...
2016-07-08 -
職場男壓力大該如何減壓 員工減壓大老闆也有責任
隨著社會的不斷發展,職場男在社會中扮演著重要角色。面對工作中激烈的競爭,他們承受著很大的心理壓力。那麼,職場員工以及老闆該怎麼做?職場男壓力大該如何減壓1、接電話前深呼吸:在手機上做個記號,比如用不...
2016-05-09 -
企業食堂近200員工食物中毒 食物中毒如何急救
15日下午1時左右起,位於寶山區湄星路2025弄的太億企業有限公司員工開始陸續出現腹瀉嘔吐等症狀,接著不適的員工人數急劇增長。在前晚8時左右,寶山區接到情況報告後立刻通知了區市場監管局、衛計委疾...
2016-06-17 -
如何激發孩子的繪畫才能
小孩子的興趣十分廣泛,比如繪畫、舞蹈等都是家長們熱衷於培養的能力,這裡僅談談如何培養孩子的繪畫才能。 首先,如果家長發現孩子有這方面的興趣,你先不要沾沾自喜,認為自己的孩子很聰明,是“天才的畫家...
2012-01-10 -
企業如何有效為員工減壓?
差不多70%的美國人都有過這種體會:在工作日,有時會感覺胃部發脹、心跳加速、手掌潮濕、呼吸也變得很淺。 最近的一項調查顯示,工作壓力是精神緊張的第二大誘因,僅次於財務上的擔憂。我們大多數人都在竭...
2012-11-24 -
老闆怎樣能留住好員工 6招從心理上激勵員工得民心
全業務經營後,基層一線員工任務壓力驟升,加上考核力度的加大、人際關係的重新調整,越來越多的人精神壓力增大,甚至出現精神或心理的障礙。由於錯失心理援助的良機,有的甚至發生了不該發生的悲劇。作為負責任的...
2014-12-24 -
企業如何穩住新生代員工的心 3招抓住員工心理留住人才
隨著90後相繼畢業,越來越多的公司都湧進了90後大軍。面對這些新生代勢力,企業應該如何才能穩住這些員工的心,讓他們成為公司的主力軍呢?一、複合激勵制度90後的員工更注重的是工作帶來的成就,因此企業應...
2014-10-14 -
除去漲薪,拿什麼來激勵員工?
激勵員工的能力是所有企業家應該具備的能力之一。談到激勵員工,領導者都會想到的是錢,但是員工的士氣並非都是靠錢來激勵的。尤其對一些初創企業來說,資金一般都十分緊張,甚至很多時候即便到企業破產,領導者...
2012-09-26 -
如何激發孩子讀書欲望
如果你的孩子發現讀書是一種順利而且有趣的體驗,那你更應當在他心中植入讀書的欲望。你應該每天或至少每週數次念書給孩子聽,並形成定時讀給他聽的習慣。 選擇有趣味性的書給孩子看,比如那些有漂亮插圖的惹人喜...
2009-08-24 -
如何激發2歲寶寶好奇心
激發寶貝的好奇心,鼓勵寶寶多提問,父母的積極回應固然是不錯,可是2歲之前的小嬰兒,這招可能不是太管用。因為0—2歲的寶寶還處於感覺運動階段,他們更多地通過感覺器官與肌肉的工作來獲取外界的資訊,他們...
2011-03-11 -
如何讓孩子掌握自我激勵法
怎樣才能讓孩子掌握自我激勵的方法呢?爸爸可以從以下幾個方面進行引導。 1.説明孩子制定激勵目標 要讓孩子明白如果沒有明確的奮鬥目標,一句空泛的“我要成功”是毫無意義的。比如,孩子英語發音有問題...
2011-02-15 -
老員工休年假 職場新人如何“接班”
老員工休5天年假,身為“臨時接班人”的職場新人,如果遇到不清楚的狀況該怎麼辦?又如何不影響自己的工作進度?由於平時工作繁忙,很多上班族都會選擇在年底休年假。遇到老員工請年假的時候,就會面臨工作臨時...
2009-12-30 -
新老闆如何和老員工相處才合適?
正所謂新官上任三把火,對於用在現代的職場上來說,老員工們對於自己的新老闆,要怎麼才能與之更好的相處呢?下面就來看看文章是怎麼說的吧。一季度是新老闆上任的密集期,跟新老闆相處,與組織六方會談一樣,要先...
2013-10-11 -
員工激勵會搞砸的錯誤方式
通常情況下,儘管公司實行激勵計畫的最初目標都是旨在對具體行為進行獎勵,但實際執行中能夠起到的作用卻經常會變成南轅北轍的效果。實際上,即便是在最好的結果中,它們也不過是無法起到任何促進作用;而最壞的問...
2013-07-30 -
如何避免出現員工離職的232現象呢?
人力資源管理是一個選、育、用、留人的過程,選育用人暫且不多說,留人實際上也是員工關係一個重要的範疇。眾多的公司經過分析比較,發現員工離職較為集中有三個時間段,即入職的第2周、三個月試用期屆滿及在公司...
2013-07-05 -
9歲男童一氣之下創業 家長如何激發孩子的創造力
都說小孩的創造力是最強的,這句話一點都不假。在澳大利亞的墨爾本有一位9歲的男孩名叫塔頓(Tadyn Flood),他非常喜歡蘋果的產品央求他的媽媽給他買一塊Apple Watch,塔頓的媽媽當時就拒...
2017-03-15 -
老闆該如何與員工和睦相處? 七招教你與員工友好相處
當今職場上,老闆與員工的關係也是業績好壞的重要因素。一個好的老闆必然能夠帶動員工的積極性和熱情性,這樣才能夠更好的工作。所以,老闆必須掌握如何與員工相處的技巧。那麼,老闆到底該如何與員工和睦相處呢?...
2017-04-24 -
自我認知 如何自我認知與自我激勵?
自我認知是對自己的洞察和理解,包括自我觀察和自我評價自我激勵由於還殘留有、依賴性、理想化、自傲、盲目自信、建立自信、自信心是影響事情成功的重要因素、等心理特徵。下面就跟小編一起來瞭解如何自我認知和自...
2016-05-01