到了新公司， 怎樣和同事處理好人際關係常常是不少新員工的煩惱， 如果你是個不善於與人交往的人， 此時該如何與新同事打交道， 儘快適應新的環境呢?那就要看職場心理了， 新員工不妨試試以下幾種方法：
1.別理會其他雜務：新工作需要高度集中的注意力， 嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作， 把私人事物暫時擱置。
2.瞭解公司的文化：每家公司都有不成文的規則， 瞭解並順從這些“規則”有助你的發展。 若企圖打破傳統， 只會浪費時間。
3.別將所有責任背上身：謹記自己不是“超人”， 公司並不會要求你解決所有難題。
4.避免捲入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人， 他們愛填油加醋。 這些是非可以聽進耳內， 但別忘了自己應有足夠的分析能力。 如不瞭解事情的來龍去脈， 最好還是保持緘默， 以免說錯話。
5.加倍努力：在一個理想的環境下， 某件工作可能需要三星期去處理， 實際上， 上司可能希望你立即完成， 卻沒有提供足夠的培訓， 所以應隨時準備多學點東西， 要趕及期限可能要加班， 甚至把工作帶回家做。 在許可的情況下， 可尋求同事的協助， 但切忌把同樣的問題發問多次， 有必要時應將重點記下以幫助記憶。
新員工不僅要做好工作，
詳情可登錄職場心理專題。
