小妙招教你窺探對方收入

麵包和愛情哪個更重要？愛情無法用麵包來衡量。 但是不可否認的是， 麵包是愛情的基礎。 比如你和男友的經濟實力如何， 很大程度上決定著彼此感情的走勢。

可能由於社會觀念的影響， 男人覺得女人過多關注經濟， 在這方面對女人事先就帶著警惕。 在女人的角度看， 當然男人的收入多多益善， 但是要一個女人無怨無悔跟著一個男人， 金錢顯然不是決定性因素。 這只是短期生活品質的重要保障， 你懂的。

為什麼女人總是想知道男人的實際收入

判斷他的處世方式。 不可否認， 每個人的處世方式和收入有莫大關係。

一直在金錢上比較富裕的人在和別人交往中不會把金錢放在第一位。 經濟上有壓力的人在外出的時候總是下意識第一眼看價格。 特別是在兩性關係中， 如果他刻意討好你， 會在你面前掩飾了自己本身的性格。 而在金錢這個東西面前， 我們都會表露出自己最真實的一面。

看兩人的三觀是否契合。 購物或者花錢的方式可以直接表現兩人的分歧有多大。 一個女人如果用慣了SKII， 就已經習慣了這個價位的物價。 一個男人如果是習慣買優衣庫， 大約對這種消費習慣不會有太多異議。 如果他買衣服只淘寶， 第一眼關注價格， 那他肯定會對你的購物清單不那麼習慣。 當然， 這種三觀和成長經歷也有關係。

可能在經過幾年或者某件事之後， 我們對自己以前的習慣和堅持覺得有點無謂。

兩人決定就是彼此是那一個， 經濟基礎可以讓女人對未來有安全感。 兩人決定要牽手一生， 那麼收入就是重要的一環。 經濟寬裕的時候， 我們可以更加輕鬆享受生活。 如果經濟壓力巨大， 肯定要先把這座大山搬開。 就算在享受生活和戀愛的時候， 也只能偷得浮生半日閑。 不得不說， 大多數人找的另一半都是和自己差不多的， 瞭解彼此的財政狀況也有利於對未來的規劃。 比如投資、比如消費、比如以後的路要怎麼走。

怎麼才能知道男人的實際收入

直接表露傷感情

上文已經說了， 男人對這方面可能有天生的警惕。 傳統的家庭中， 女人掌握財政大權，

但是每個成年人都已經習慣了自己支配自己的收入。 要把一切上繳？我知道那是正常的， 但是我就是不習慣不喜歡。 可能自己支配和放在另一半手裡擁有同樣的自由度， 但是那種自己的收入支取的時候要越過一個人的感覺不好受。 看看周圍， 別說是還沒結婚的情侶， 就算是多年的夫妻為此翻臉的也不在少數。

所以， 直接問是一個下策， 嚴肅認真地一邊說“我是為你好”一邊逼問是下下策。 如果他對這方面不介意， 你開玩笑似的詢問是個不錯的選擇。 如果你說起這個話題的時候， 他有意無意地避開不正面回答， 那你就不要再次追問了。 哪怕你認為這件事有多麼正確。

觀察他的消費方式

一個人喜歡的品牌在某方面可以反映出他的生活方式和消費水準。

比如喜歡逛ZARA的人， 多數是偏向歐美風的， 這個價位的消費者和喜歡優衣庫的人在支出上肯定大方不少。 對於男裝如果他沒有什麼特別偏好的品牌， 一切是看品質和合適與否， 那你就可以知道， 這個男人很有自己的主見， 外在的一切可能他不是那麼在乎。 只要他認同， 他可以付出很高的代價去得到。 他覺得不值得的時候， 多出一點錢他都會很介意。

和自己的消費對比， 你就可以知道兩人之間差距有多大。 比如你想買換護膚品牌， 從倩碧換成雅詩蘭黛， 如果他是ZARA的消費者， 你可以不用擔心。 如果他對女人護膚這件事很有意見， 那麼你最好不要告訴他吧。

衡量他消費觀念

就算是相愛的一對， 在消費和生活態度上也未必一致。 有些男人喜歡精心修飾過的美女， 卻不喜歡女人購買護膚品和化妝品時長長的購物清單。 有些男人喜歡素面朝天的女人， 他會支持你積極運動、護膚， 用健康的方式讓皮膚保持年輕的光澤。 有些男人喜歡舒適田園的生活， 如果你是都市的OL款， 可能兩人的追求不會一致。

消費觀念這個範疇太大了， 我們不能光看表像， 需要耐心細緻的觀察， 才能得出這個人的消費觀究竟如何。 可能他攔著你買這件衣服， 是他覺得你穿上去不好看又不好意思直接說。 你買的一瓶美白精華他不贊同不是因為價格， 而是覺得你沒必要花費功夫在美白上。 SO， 在執行中， 大家可不要犯了以偏概全的錯誤哦。

他的職位和職級

工作職位和職級大概是最為直觀衡量一個人收入的因素。從理論上來說，一個經理層的人的收入肯定會比主管級的人翻一倍。但是這個理論成立的前提是大家都在同一個公司，甚至是同一個部門，這種比較才有意義。民企、國企、外企、創業型公司、傳統企業、不同行業甚至不同部門，都會個人的薪水影響甚大。一個外企的基礎職位，可能比一家小民企的經理工資要高多幾千。一個創業型公司的小前臺也可能分分鐘秒殺外企的主管。這從我們大多數人找工作的時候對薪水的不甚明確，這個問題的主動權基本掌握在企業手中就可一窺一二。所以，如果你要通過他的職位和職級來判斷收入，最好還要加上公司背景以及他個人過去的消費方式結合來看。

他的對未來的職業規劃和生活規劃

這個很簡單。如果他對未來有規劃，並決定踏踏實實一步一步實現，這個男人值得你託付。如果他沒什麼規劃也沒什麼上進心，那你要做好和他一起吃苦的準備咯。

男人的收入可以讓這個男人在女人心中加分，但是，經濟不是一切。一個男人是否值得你去愛，還要綜合來看哦。

他的職位和職級

工作職位和職級大概是最為直觀衡量一個人收入的因素。從理論上來說，一個經理層的人的收入肯定會比主管級的人翻一倍。但是這個理論成立的前提是大家都在同一個公司，甚至是同一個部門，這種比較才有意義。民企、國企、外企、創業型公司、傳統企業、不同行業甚至不同部門，都會個人的薪水影響甚大。一個外企的基礎職位，可能比一家小民企的經理工資要高多幾千。一個創業型公司的小前臺也可能分分鐘秒殺外企的主管。這從我們大多數人找工作的時候對薪水的不甚明確，這個問題的主動權基本掌握在企業手中就可一窺一二。所以，如果你要通過他的職位和職級來判斷收入，最好還要加上公司背景以及他個人過去的消費方式結合來看。

他的對未來的職業規劃和生活規劃

這個很簡單。如果他對未來有規劃，並決定踏踏實實一步一步實現，這個男人值得你託付。如果他沒什麼規劃也沒什麼上進心，那你要做好和他一起吃苦的準備咯。

男人的收入可以讓這個男人在女人心中加分，但是，經濟不是一切。一個男人是否值得你去愛，還要綜合來看哦。