婆媳矛盾這幾年都上升為家庭主要矛盾了， 婆媳不合會牽扯到各方面， 一不小心就上升為婚姻戰爭了。 常言道， 有矛盾就找出來解決掉， 那麼婆媳之間矛盾主要表現在哪幾個方面呢？
第一， 家庭觀念的對立
婆婆們往往以丈夫和兒子為人生重心， 而兒媳們多半自主意識強。
第二， 金錢觀念的分歧
婆婆們一般很節儉， 自然看不慣兒媳們的大手大腳；而兒媳們從小豐衣足食， 無法理解婆婆們固守的儉省觀念。
第三， 子女教育方式的差別
兒媳們認為孩子一定要從小開始學習各種技能， 婆婆們則往往疼愛甚於管教。
第四， 就業觀念的撞擊
婆婆們習慣職業生涯上的穩定和平凡， 而兒媳們則因為壓力和競爭而不得不一路追趕， 甚至經常變換工作。 最後是傳情方式的差異。 兒媳們敢於公開示愛， 這種情感表達法讓婆婆們頗為看不慣。
婆媳關係是當代社會轉型期最複雜的一種人際關係。 形式上它屬於親情當中的一個分支， 包括縱向的血緣關係（婆婆和兒子）和與之形成鮮明對比的橫向的夫妻關係（媳婦和丈夫）。
學術界對這個問題傳統的看法是：
第一， 婆媳關係是兩個女人對丈夫和兒子感情上的拉鋸， 是親情和愛情的爭奪。 從撫育角度解釋， 母親把自己帶大的兒子拱手讓給別的女人來管， 不願意， 割捨不下。 縱向權力交給橫向權力，
第二， 兒子娶媳婦後， 也不會在精神和經濟方面完全意義上獨立。 矛盾主要來自生活瑣事， 婆婆和媳婦互相看不慣對方， 越想插手， 關係越僵。
第三， 經濟上的問題。 婆婆和媳婦各打各的小九九， 牽涉到自己的利益， 難免有矛盾。 比如有的媳婦希望多啃點老， 婆婆如果看到自己的血汗錢拿給媳婦揮霍， 會受不了。
從經濟學角度分析， 婚姻可看成是一個有限責任公司， 媳婦和丈夫是這個公司的投資者， 雙方的年齡、經濟條件、精力等是為婚姻所必須付出的， 也是向公司投入的成本。
公司的“產出”包括生理需求、穩定感、安全感、社會評價和被尊重等等。 以最小投入得到最大產出。 女方總是希望男方把他的資產盡可能投到公司中去。
根據專家的意見， 婆媳關係搞不好最根本原因是在媳婦， 有史以來苛刻的婆婆在少數， 而刁蠻任性的媳婦向來都有， 想要處理好婆媳關係， 媳婦們先得從自身找到原因， 要樹立一損俱損的觀點， 應多從婚姻美滿度上去考慮問題。
