1、依附心理
自己不急著找工作，
整天想著攀關係，
買職位，
這樣買來的職位恐怕難做長久。
2、羞怯心理
在求職現場丟了自薦書就跑，
面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，
難受用人單位的賞識。
3、造假心理
假學歷、假證書、假榮譽，
假的終究長不了，
反而只會誤了自己名聲，
毀了自己前程。
4、鄉土心理
這些人不出遠門，
只願在家就業，
或因愛情畢業後為與另一半死守一方。
這樣的人鼠目寸光，
難有作為。
5、仕途心理
覺得當官才是正途，
學而優則仕。
哪知這些地方是實力和關係的大比拼，
遠非常人所能進入，
結果大都碰得頭破血流。
6、低就心理
與保守心理相反， 這些人總覺得競爭激烈， 自己技不如人， 遂甘拜下風， 對於一些單位開出的不平等協定也閉著眼睛簽訂， 給日後工作帶來嚴重隱患。
7、依懶心理
一些大學生缺乏獨立意識， 出外見工總愛拉父母、同學相伴， 或一幫學友共同應聘共一單位， 想日後相互照應， 這種無主見和無魄力的畢業生只會被用人單位拋棄。
8、攀比心理
一些學生覺得在校園期間我成績比你好， 榮譽我比你多等等， 理所當然工作也應比你好。 卻不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準， 熱衷於攀比人最終只能體會孤苦冷清。
