大學生應如何做好就業前的心理準備， 排除心理干擾？專家提示， 大學生就業時應著重克服以下幾個常見的心理障礙：
1、急功近利的心理
有些同學在就業時過分看重地位， 過分看重實惠， 一心只想進大城市、大機關， 去沿海發達地區， 到掙錢多、待遇好的單位， 甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業， 寧可不要戶口， 不要福利等。 這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足， 但從長遠發展看並非明智的選擇。
2、患得患失的心理
職業的選擇往往也是對機遇的一種把握， 錯過機遇， 你將會與成功失之交臂。
3、過分依賴的心理
依賴心理在求職就業中又具體表現為兩種傾向：一種是依賴大多數的從眾心理。 自己缺乏獨立的見解， 不是從自己的實際情況作出切合實際的選擇， 而是人云亦云， 見別人都往大城市、大機關擠， 自己也跟著熱鬧；另一種是依賴政策、依賴他人的傾向， 不主動選擇， 積極競爭， 與激烈競爭的社會現實格格不入。
4、盲目自信的心理
有的同學認為自己在就業中具備種種優勢：學習成績優秀， 政治條件好， 學校牌子亮， 專業需求旺， 求職門路廣， 因而盲目自信， 擇業胃口吊得很高， 到頭來往往會由於對自己估計過高，
5、自卑畏怯的心理
有的同學大學四年順利地走過來了， 也具備了一定的的實力和優勢， 面對激烈的競爭， 卻覺得自己這也不行， 那也不如別人， 自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣， 缺乏自信心， 走進就業市場就心裡發怵， 參加招聘面試， 心裡忐忑不安。 一旦中途受到挫折， 更缺乏心理上的承受能力， 更覺得自己確實不行。 在激烈的就業競爭中， 這種心理障礙是走向成功的大敵， 必須認真加以克服。
