俗話說的好,病從口入禍從口出,這跟人的嘴都脫離不了關係.在職場中也是如此,很多人認為自己沉默寡言,做到"各掃門前雪休管他人瓦上霜"就能相安無事.這個觀點是錯誤的,在職場中要靈活多變,當個"悶葫蘆"是最忌諱的問題.
有好事兒不通報
單位裡發物品、領獎金等,你先知道了,或者已經領了,一聲不響地坐在那裡,像沒事似的,從不向大家通報一下,有些東西可以代領的,也從不幫人領一下.這樣幾次下來,別人自然會有想法,覺得你太不合群,缺乏共同意識和協作精神.以後他們有事先知道了,或有東西先領了,也就有可能不告訴你.如此下去,彼此的關係就不會和諧了.
明知而推說不知
同事出差去了,或者臨時出去一會兒,這時正好有人來找他,或者正好來電話找他,如果同事走時沒告訴你,但你知道,你不妨告訴他們;如果你確實不知,那不妨問問別人,然後再告訴對方,以顯示自己的熱情.明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關係就勢必會受到影響.外人找同事,不管情況怎樣,你都要真誠和熱情,這樣,即使沒有起實際作用,外人也會覺得你們的同事關係很好.
進出不互相告知
你有事要外出一會兒,或者請假不上班,雖然批准請假的是領導,但你最好要同辦公室裡的同事說一聲.即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼.這樣,倘若領導或熟人來找,也可以讓同事有個交待.如果你什麼也不願說,進進出出神秘兮兮的,有時正好有要緊的事,人家就沒法說了,有時也會懶得說,受到影響的恐怕還是自己.互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任.
