職場生活中如何與人交往

人際關係問題諮詢一直是心理諮詢中最熱門的項目之一， 因為在這個複雜的社會中， 要想很好的生存， 那就需要懂得如何處理人際關係， 與周圍的人友好相處。 而不少人對人際關係處理存在一些問題， 於是他們想要做人際關係心理問題諮詢。 其實人際關係中， 有很多有規律可循的心理現象， 掌握其中的奧秘， 就能幫助自己提升人際關係。 下面就為大家介紹三種職場心理中的奧妙：

首因效應

首因效應在人際交往中對人的影響較大， 是交際心理中較重要的名詞。 人與人第一次交往中給人留下的印象，

在對方的頭腦中形成並佔據著主導地位， 這種效應即為首因效應。 我們常說的“給人留下一個好印象”， 一般就是指的第一印象， 這裡就存在著首因效應的作用。 因此， 在交友、招聘、求職等社交活動中， 我們可以利用這種效應， 展示給人一種極好的形象， 為以後的交流打下良好的基礎。 當然， 這在社交活動中只是一種暫時的行為， 更深層次的交往還需要您的硬體完備。

近因效應

如果要想保持人們對你良好的第一印象， 這就需要你加強在談吐、舉止、修養、禮節等各方面的素質， 不然則會導致另外一種效應的負面影響， 那就是近因效應。 近因效應與首因效應相反， 是指交往中最後一次見面給人留下的印象， 這印象在對方的腦海中也會存留很長時間。

多年不見的朋友， 在自己的腦海中的印象最深的， 其實就是臨別時的情景;一個朋友總是讓你生氣， 可是談起生氣的原因， 大概只能說上兩、三條， 這也是一種近因效應的表現。 利用近因效應， 在與朋友分別時， 給予他良好的祝福， 你的形象會在他的心中美化起來。

暈輪效應

如果說利用近因效應可以美化你的形象， 那麼， 在他人眼中， 你就有可能成為一種“光環”人物， 這就是光環效應。 又稱光環效應， 指當你對某個人有好感後， 就會很難感覺到他的缺點存在， 就像有一種光環在圍繞著他， 這種心理就是光環效應。

“情人眼裡出西施”， 情人在相戀的時候， 很難找到對方的缺點， 認為他的一切都是好的，

做的事都是對的， 就連別人認為是缺點的地方， 在對方看來也是無所謂， 這就是種光環效應的表現。 但是光環效應有一定的負面影響， 在這種心理作用下， 你很難分辨出好與壞、真與偽， 容易被人利用。 所以， 我們在社交過程中， “害人之心不可有， 防人之心不可無”， 具備一定的設防意識， 即人的設防心理。

看完上述內容後， 你是否掌握了上述幾條心理現象呢?其實， 在人際關係問題諮詢中， 還有許多東西可以用來運用， 如果您有興趣， 可與本站心理專家線上交流， 獲取更多人際關係相關知識。

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