有才華的人在職場上也免不了遇到挫折， 美國哈佛商學院生涯發展中心的專家歸納出嚴重阻礙職業發展的10個行為缺陷， 不妨檢查自己身上有沒有。
1， 總覺得自己不夠好。 有些人缺乏自信和勇氣， 甚至恐懼被提拔。 正是潛意識裡的這些自我限制阻礙了他們的發展。
2， 分不清主次。 有些人總喜歡在無關緊要的小事上捍衛信念、堅持原則， 結果處處樹敵， 前進的路上荊棘叢叢。
3， 無止境追求卓越。 這樣的人喜歡要求自己與下屬都做到更多、更快、更好， 卻從不考慮別人的承受能力， 下屬往往被拖得精疲力竭，
4， 不能堅持立場。 他們害怕矛盾， 一味避免衝突， 與領導意見相左時很難堅持立場， 要為下屬據理力爭時容易妥協， 在工作和人際關係上都面臨困局。
5， 不懂得妥協。 他們剛愎自用、言行強硬、攻擊性強、不懂妥協合作， 往往因激起眾怒或遇到勁敵而毀掉職業生涯。
6， 自由散漫。 有人恃才傲物， 行為不檢點， 比如大搖大擺地遲到、在辦公室口無遮攔；還有人心機單純， 管不住“大嘴巴”， 在不經意間斷送了前程。
7， 過度自信。 他們好大喜功， 喜歡招攬超出自己能力的工作， 於是成了“常敗將軍”， 需要學會在匆忙行動前花些時間自我評價反省。
8， 把一切想得太難。 悲觀者容易杞人憂天， 行動前總會想像一切不好的結果， 於是行事拖延、畏首畏尾、執行力差。
9， 不懂換位思考。 他們不懂將心比心， 常提出不近人情的要求， 對別人的困難置之不理。
10， 不懂裝懂。 有人希望被尊重， 但不願花精力學習， 或擔心被看輕， 於是不懂裝懂， 工作始終是“半吊子”。
