要做乖巧且忠心的職員
先做人後做事， 雖然職場險惡， 但只要把各方面的人情事理都做圓滑了， 相信你也會成為領導喜歡的下屬。 乖巧是職員的第一個要求， 沒有一個領導會喜歡自己的職員整天和自己抬杠， 沒有任何一個領導會活到神仙的境界可以虛心接受職員的任何意見。 做事的時候要揣測領導的想法， 同時不能自以為是或者滿腹牢騷， 因為對領導盡職盡責是員工的責任。
要為領導的利益考慮
老闆是領導的核心人物， 雖然他們不會錙銖計較自己的個人利益， 但領導畢竟只是凡人，
要做藏得住事的可靠的人
在領導身邊做事， 最重要的就是鍛煉自己穩重的心態， 領導交代的需要保密的事情一定不能多一句嘴， 要知道， 好奇會害死貓的， 嘴巴緊點比什麼都重要， 尤其是領導的個人私事尤其要注意。 領導出現決策上的失誤是在所難免的事情， 如果真的出現這種情況， 最重要的就是讓領導寬心， 並且把責任往自己身上推， 說是因為自己沒有多彙報也好，
要深入瞭解領導的業餘愛好
要想成為領導的朋友， 不僅僅是做好本職工作那麼簡單， 更重要的是要掌握領導閒暇時候的樂事。 雖然很多老闆平時太忙， 即使有愛好都被擱置了， 只要細心觀察還是可以看出一點點蛛絲馬跡的。 比如週末的時候可以請老闆出去打打球， 也便於“深入”地談心。 而老闆總是對這樣的同道中人更加器重， 很容易便會委以重任。
