1.“不是我的錯”當公司或團隊中發現一個問題, 即使與你毫不相干, 也千萬別說“不是我的錯”。 因為這個問題肯定和老闆有關。 此時應該儘量幫助出出主意。 這也是表現能力的一個機會。
2.“這事沒法做”或“這事一直就是這麼做的”面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑, 幫助老闆理清思路。
3.“目前境況令我很高興”此類話語的潛臺詞是:“我不願嘗試新的任務。 ”
4.“我需要一個更大的頭銜”在如今的職場中, 頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。 “做出業績”應擺在首位, “尋求位置”則應放在最後。
5.“我效率很高, 從不加班”員工應該從來不計較投入的時間, 埋頭工作, 瞭解公司和客戶才最重要。 很多重要資訊及策劃通常都是在“非上班”時間發生的。
6.“我只認識本部門的人”沒有人是一座孤島。 務必瞭解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。
7.“這次該輪到我晉升了”在現代職場中,
8.“我沒啥新內容要彙報”對自己從事的事情保持沉默或言語不多, 給老闆的信號是“你工作投入不夠”。 老闆欣賞的是創新和效率。
9.“技術我不在行”要明白“科學技術讓我們的工作效率更高”的道理。 一方面, 要保持強烈的求知欲, 加強學習, 另一方面, 過分謙虛就是驕傲。 要積極表現自己, 隨時跟同事們露幾手。
還要注意的是, 面對老闆時, 一言不發也不會有任何裨益, 因為老闆期待的是資訊、觀點和想法。