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職場心理學的14個經典定律

【墨菲定律】當你越討厭一個人時, 他就會無時無刻不出現在你的面前;而當你想念一個人時, 翻遍地球都找不到他。

【互惠關係定律】給予就會被給予, 剝奪就會被剝奪。 信任就會被信任, 懷疑就會被懷疑。 愛就會被愛, 恨就會被恨。 生命就像是一種回聲送出什麼就收回什麼;你播種什麼就收穫什麼;給予什麼就得到什麼。 你怎樣對待人們, 取決於你怎樣看待他們, 這是普遍的真理, 愛別人就是愛自己。

【人有種情緒稱為損失規避】醫生跟病人說開刀有5%死亡概率, 病人因此不敢開刀, 但醫生說開刀有95%成功率,

願意開刀數目大幅增加, 同樣事情, 反應不同, 因為人遇有損失會引發強烈情緒, 而峰終定律告訴我們, 人對事物看法被強烈情緒所左右。 結論:不要輕易動用罰錢機制, 罰錢應該、也必須是組織最後手段

【信任定律】:當你對某件事情抱著百分之一萬的相信, 它最後就會變成事實。

【人際交往四定律】1.沉默定律:遇到不該爭的人或事, 最好的選擇是沉默。 2.失憶定律:趕上特殊的情境與環境, 最沒有後果的回答就是“我忘了”。 3.微笑定律:談話或談判時遇到了難纏的對手又不好回避時, 最好的應對是微笑;4.感懷定律:對方煩躁時遞給他一支煙或一杯水, 氣氛就會緩解。

【一萬小時定律】格拉威爾在《異類》一書中指出:“經過一萬小時鍛煉,

任何人都能從平凡變成卓越。 ”這就是“一萬小時定律”。 也有觀點稱, 初步掌握一項技能, 至少需要學習800小時。 10000小時折算每天投入四小時, 一週五天, 相當於十年。

【杜根定律:強者未必是勝利者, 而勝利遲早都屬於有信心的人】換句話說, 你若僅僅接受最好的, 你最後得到的常常也就是最好的, 只要你有自信。 一個人勝任一件事, 85%取決於態度, 15%取決於智力, 所以一個人的成敗取決於他是否自信, 假如這個人是自卑的, 那自卑就會扼殺他的聰明才智, 消磨他的意志。

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【慣性定律】任何事情只要你能堅持不斷地去加強它, 它終究會變成一種習慣。 一般認為:如果你能堅持做同一件事四星期左右, 它就會成為你的習慣。

【人脈交際8大心理定律】1、首因效應:首次見面好印象;2、誠信定律:真誠最高點;3、讚美定律:善讚美能博得人心;4、面子定律:給人面子才善交際;5、謊言定律:善意謊言助交往;6、忍讓定律:忍讓能創和諧;7、異性效應:男女互相吸引力;8、互惠定律:讓對方產生“負債感”。

【辦公室的三大定律】 1、矛盾定律。 一朝天子一朝臣。 離領導太遠, 沒近期機會;跟領導太近, 有遠期風險。 2、尷尬定律。 被提拔的不一定是能力強的, 能力強的不一定被賞識。 幹得好不如幹得巧。 3、變臉定律。 見上司點頭哈腰是逼出來的, 見同級嘻嘻哈哈是裝出來的, 見群眾凶凶巴巴是最真實的情感流露。

【白癡定律】永遠不要和白癡爭辯。 因為他會把你的智商拉到和他同一水準, 然後用豐富的經驗打敗你!

【職場三定律】:要麼忍!要麼狠!要麼滾!

【摩菲定理】:任何事情只要能往壞的方向發展, 就一定往那個方向發展。 爾能提定律:有些事情, 只要一提起:如果是件好事, 肯定錯過;如果是件壞事, 必然發生。 艾托雷定律:兩隊並行(自己在其中的一隊), 總是別的隊快。 金寧推論:麵包掉地時, 黃油一面朝下的概率與地毯的價格成正比。

【心理常識:累積定律】很多年輕人都曾夢想做一番大事業, 其實天下並沒有什麼大事可做, 有的只是小事。 一件一件小事累積起來就形成了大事。 任何大成就或者大災難都是累積的結果。

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