畢業生到用人單位應聘時，
都要投上一份簡歷，
其中的技巧不容忽視。
有關人士提醒，
求職的畢業生應在簡歷中將自己的特點清晰表現出來，
爭取30秒打動招聘單位。
在國內某企業從事人員招聘工作的周姝敏認為，
如果說應聘是一種自我推銷，
那麼投遞簡歷就是一個快速“銷售”的過程，
因此簡歷務必保證清晰。
畢業生在製作簡歷之前，
應通過網路、親友介紹等方式，
盡可能多地瞭解擬應聘的公司和職位的情況，
瞭解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，
明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。
一種職業方向最好準備一種簡歷。 例如， 你想應聘市場類職位， 最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。 如果是應聘研發類職位， 最好詳細描述專業學習情況和專案經歷， 包括所使用的平臺、工具、語言等等。
可以用加粗或加底線的方式突出一些重要資訊， 突出自己的優勢和想要向企業特別說明的內容。 但要注意， 便於閱讀是最主要的原則， 千萬不要處理得太花哨。
