現如今的社會中， 我們經常聽說男上司女下屬的職場潛規則， 其實我們聽到的還只是少數， 大多女下屬都會選擇沉默。 本應該說， 市民的法制意識都在增強， 遇到此類事情都會站出來維護自己的權益， 可事實卻是大多數女下屬仍在選擇沉默。
我們不妨先從男上司的角度來分析一下， 但凡能夠爬到領導崗位的男人， 肯定是經過一番努力奮鬥的。 男人一旦爬到了某個位置， 知道上升已經成為一種夢想的時候， 這樣的男人就會變得越來越可怕， 因為已經沒有了前進的動力， 因為已經沒有了繼續向上攀登的勇氣，
聰明的男上司不會貿然行動， 所謂“兔子不吃窩邊草”說的就是這個道理， 只有那些糊裡糊塗的男上司才會無聊到拿身邊的女下屬開刀， 但是在選擇上， 他們一定是下了一番功夫的， 女下屬不光要有一副漂亮的臉蛋， 而且還要保證事後不被女下屬告發。 所以， 他們會經過一番深思熟慮之後， 才把罪惡的黑手伸向了他身邊的女下屬們。
我們接著從女下屬的角度考慮一下， “人在屋簷下， 不得不低頭”， 何況是一名弱女子。 女下屬在遭遇男上司騷擾以後， 多數情況下會選擇忍氣吞聲， 因為一方面名聲要緊， 另外一方面飯碗問題更不是小問題。 所以， 多數女下屬遭到男上司性騷擾以後不是選擇反抗，
最後從年齡結構和男女平等的話題來說一下， 男上司一般都是半老頭子或者一糟老頭子， 雖然他們已經有了一定的地位， 但美好的年華不再， 男上司身邊的女下屬花枝招展， 男上司身邊的下屬往往美女如雲之無懈可擊， 男上司在花叢中逐漸迷失了自己， 忘記了自己作為一屆領導肩負著帶領單位職工奔小康的重任， 而是開始過起了自得自樂、獨自尋歡的生活。 這樣的男上司註定好景不長， 這樣的男上司註定會被他的下屬而不僅僅是女下屬拋棄。 時間， 只是早晚的問題。
職場是生存的必備場所， 職場潛規則也不會消失， 但是在職場中我們的利益以及權益還是必須要維護的。
