職場潛規則 必須瞭解的職場進退法則

現代職場如戰場， 職場， 不僅是男人的戰場， 也是女人的競技場。 面對身邊的瞬息萬變， 人們所承受的壓力與日劇增。 辦公室裡講究更多的是利益， 有利益必然會帶來衝突和鬥爭， 因此， 辦公室政治就是同僚之間， 褒義地講， 是競爭， 略帶貶義地講， 就是鬥爭。 在職場中， 充滿著世俗光鮮的體面和平步青雲的誘惑；背後也充滿了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。 因此， 身處辦公室， 通曉辦公室“政治”， 進退的分寸拿捏準確， 才能從競爭（鬥爭）中脫穎而出， 穩穩佔有自己的一席之地。

進退法則1、學會自我保護

“害人之心不可有， 防人之心不可無。 ”不得不承認這句古話在辦公室鬥爭中還是很有實踐意義的。 很多人， 尤其像Jacky這類男性， 有著很強的學歷和技術背景， 進入企業後， 認為只要全心全意投入工作， 平步青雲只是時間的問題。 其實是大錯特錯， 這類人往往不懂得保護自己， 在拼命工作的同時， 暴露了自己很多的弱點和問題， 就是這些看似細小的問題， 導致自己成為眾矢之的和背後攻擊的物件， 要知道， 辦公室裡不光看工作表現， 還要看其他很多方面， 因此往往最後業績不錯， 但是自己得不到應有的認可。 因此， 努力工作的同時， 必須懂得自我保護。 孔子說過“敏於行， 慎於言”。 在辦公室裡， 有很強的實踐意義。 建議在沒有成為高層的時候，

學會低調做人， 用功做事。

進退法則2、學會觀察

福爾摩斯有一句話：“你們在看， 而我卻在觀察。 ”想要在辦公室鬥爭中， 處於不敗之地， 必須能夠掌握主宰你命運的人的需求， 必須學會像“娛記”一樣觀察、聆聽和分析。 那些掌握你命運的人可能是你的主管，

你的部門經理、總監， 甚至是大老闆。 每天和他們一起工作交流， 很多有用的資訊都擺在你的面前， 這時候就需要通過對表面現象的觀察和分析， 找出對自己有利的資訊， 説明自己準確定位。 因此， 掌握辦公室裡的八卦新聞， 在辦公室裡做一名傳播八卦新聞的優秀“娛記”， 才能處於不敗之地。

進退法則3、學會變通和圓滑的解決問題

在辦公室裡一味追求所謂的公平和原則， 往往不會有好結果， 反而常常容易討人嫌。 面臨“辦公室政治”的挑戰， 沒有必要去追求絕對的公平和原則， 而是應該找到一個變通和所有人都能接受的工作方法， 有的放矢和遊刃有餘地處理和控制。 升職加薪的確需要努力工作， 真實才幹的確是重要因素，

但是辦公室生存如果不懂得變通和適應環境， 再能幹再努力也仍舊會原地踏步， 難上青雲。