前天和一位大學剛畢業的學生聊了幾句， 他因為嚴峻的就業形勢而面容憔悴不堪， 連續找了不少時日， 仍未有合適的工作。 從和他的一番交流中， 可以明顯的感覺出如今大學生的很多想法是典型的青春期心理的直接反映， 想當然的成分居多， 不會根據自身的實際情況作出適當調整， 讓一些錯誤的心理影響了就業的前景， 那麼這些心理是怎樣的一種表現呢， 請看編輯帶來的以下報導。
求高求大心理
總是想在更高起點的公司就業是不太現實的。 部分大學生單向考慮自己的就業理想， 要求用人單位十全十美，
過於自負心理不可取
不少大學生因在學校成績優秀， 所以比較心高自負。 部分應屆大學畢業生因所學專業緊俏， 或因就讀學校為名牌學府， 或因自己無論專業知識還是綜合素質都高人一籌， 或因被不少用人單位垂青， 這個單位不順眼， 那個單位也不如意， 從而錯過不少適合自己發展的用人單位。
過分依賴沒有主見的心理
心理的不成熟導致不少大學生的依賴心理相當嚴重。 有部分應屆大學畢業生， 雖然接受了四年大學教育， 但在很多事情上還是缺乏應有的分析和解決問題的決策能力。 在擇業就業時， 對一個單位是否適合自己， 往往不是憑自身思考來決斷， 而是依靠父母師長之意、師兄師姐之言進行取捨， 表現出較強的依賴心理。
如果你現在沒有工作， 你得到第一份工作邀請就急於接受嗎？你後來發現你不喜歡這份工作怎麼辦？跳槽？除了留下你是個愛跳槽者的印象以外， 類似糟糕的職業決定還會損害你的自信心並且影響你的職業發展。 因此你需要做好職業規劃， 就職前一定要深思熟慮。
在你決定是否要接受這份工作之前， 你需要遵從以下四個步驟以清晰地瞭解你所處的情況：
1、 檢查你的動機：你為什麼換工作或職業？確定你正想離開什麼以及正朝著哪個方向走。 弄清楚在你的職業生涯中， 你更多地想要什麼， 不想要什麼。
2、 確定你的目標工作：它必須有什麼特點？最好是哪些工作？如果你做這些工作， 你的生活將有什麼不同？這些不同對你有多重要？
3、 按照你的標準和現狀權衡工作邀請：這個工作邀請契合多少你定義好的重要特點？你目前承受著多大的經濟壓力？你目標的可實現性如何？你已經做了或正在做正確的事情以達成目標嗎？
4、 根據工作機會的優劣分析機會：你想為這個組織工作嗎？你在這份工作上能獲得成功嗎？這個團隊和公司文化適合你嗎？
那麼到底要不要接受工作呢？怎樣進行職業規劃呢？
如果存在以下的狀況， 可考慮接受工作邀請：因家庭或者經濟狀況需要這份工作， 並且你幾乎沒有其他現成的選擇。 你擔心你在未來求職中不能投入足夠大膽並持續的行動。 你能得到以前經驗所沒有的收穫， 這份邀請能提供你目前沒有的一些東西， 並使你更接近自己的目標。 你很自信你能獲得成功， 並且這個機會是在一個有前途的新領域或者新公司， 或者它能把你置於人脈更豐富的圈子。
如果你的情況是這樣的， 可考慮拒絕工作邀請：你的經濟狀況容許你再等更長一些時間。 你對自己的找工作計畫很有信心，
即使你仔細分析後還是不能做決定， 那先找找看是否有不能容忍的原則性問題或是獲得成功的可能性。 這個工作有哪個方面是讓你無法長期做下去的， 比如在引起身體或情感壓力的環境中工作或者有令你恐懼的任務；這個工作有哪些方面太好了， 以至於你絕不能錯過， 比如為一個不斷上升的公司工作。 你可以請其他人幫你分析，但是最終你要聽從自己的心。因為並沒有絕對正確的答案，不管你做什麼決定，都要帶著目標前行，接受好的也接受不好的。
成功的職業並不是工資多高，而是越來越接近正確且合適自己的事業。如果這個機會使得你更接近目標和價值觀，那麼接受它肯定不會有錯；但在決定前，想想自己曾經的職業規劃，一定要花些時間認真評估這個邀請以及它是否契合你的職業規劃。
你可以請其他人幫你分析，但是最終你要聽從自己的心。因為並沒有絕對正確的答案，不管你做什麼決定，都要帶著目標前行，接受好的也接受不好的。成功的職業並不是工資多高，而是越來越接近正確且合適自己的事業。如果這個機會使得你更接近目標和價值觀，那麼接受它肯定不會有錯；但在決定前，想想自己曾經的職業規劃，一定要花些時間認真評估這個邀請以及它是否契合你的職業規劃。
