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減壓好方法：學會管理自己的時間
工作的情緒和環境，對於健康的影響是重要的，這就需要我們有一個健康的工作環境，工作時間不能太長，工作壓力不能太大，我們就需要在緊張的工作中管理自己的時間。1、不一樣的早晨你每天上班前通常做些什麼呢？有...
2013-11-18 -
烏桕的田間栽培管理技術
一、選地整地 選擇向陽、肥沃、深厚的、排水良好的濕潤的中性或酸性土壤地。 二、繁殖方法 1、種子繁殖 秋末或初春播種，按20-25cm行距條播，每l00cm下種20-30粒，覆土2-3cm，蓋草保...
2017-03-10 -
蘇鐵的栽培田間管理技術
一、選地整地 選陽光充足、溫暖濕潤的、通風良好的，含有適量砂石的壤土中生長最佳。溫度低於0C的地方均應盆栽或設施農業栽培。 二、繁殖方法 有種子繁殖、分蘖繁殖、埋條等方法。 1、種子繁殖 秋末種子...
2017-03-10 -
燈檯樹栽培管理技術
1、種實採集 燈檯樹5～6月開花，9～10月種子成熟。選擇生長快、結果早、品質優良的15年生以上健壯母樹，當果穗由紫紅色變為藍黑色時，剪取果穗，果實采回後，放入清水中浸泡、漚爛，搓去果肉，淘...
2017-03-10 -
虞美人栽培管理
播種繁殖 虞美人常採用播種繁殖，移植成活低，宜採用露地直播。秋播一般在9月上旬，但也可春播，即在早春土地解凍時播種，多採用條播。苗距秋播者20～30釐米，春播者15～25釐米，發芽適溫為15℃～20...
2017-03-10 -
川木通(繡球藤)的栽培與管理
選地整地 育苗地宜選擇在溫暖、濕潤、肥沃處，深翻整地，每畝施堆肥或廄肥3000kg，作1.3～1.5m寬的畦，畦面平整後再潑施1500kg清淡人畜糞水，待播種。栽種地一般選土層深厚、肥沃疏鬆、排水良...
2017-03-10 -
如何成為職場紅人 幾招助你受老闆青睞
在國內，經常可以看到老闆身邊都有一個紅人，就像古代皇帝身邊的紅人一樣。工作中老闆身邊也有紅人，但是紅人不是每個人都能當的，是要具備一定能力的，下面小編就來給說說要成為老闆身邊的紅人要具備哪些特徵，想...
2016-08-25 -
老年癡呆病人的飲食管理
老年癡呆病人的飲食管理，為預防老年癡呆的發生，從中年時就應加以預防，中年人處於更年期階段，身體逐漸發胖，體質逐漸衰退，抵抗力有所下降，隨之而來的是疾病開始增多，記憶力逐漸減退，因此，為預防老年癡呆...
2016-02-29 -
老闆身邊紅人的特徵 如何成為老闆身邊的紅人
在大型公司中，有一些人可以說是老闆身邊的紅人，不論有什麼好事老闆都會首先想到這些人，而其他的人則在工作中不怎麼吃香，甚至連晉升的可能都沒有。那麼如何成為老闆身邊的紅人？老闆身邊紅人的特徵有哪些？在國...
2016-07-19 -
如何治療員工拖延症 老闆必學7大妙招
生活中有這樣一種人無論做什麼事情習慣性拖遝，拖泥帶水的，磨磨唧唧，到了讓家人朋友反感甚至氣氛的地步，拖延沒個人可能都會有點，但是按情節嚴重程度劃分，有些人的拖延是完全沒有必要的，只是出自自身慣性的一...
2016-07-08 -
4句老闆不愛聽的話 千萬別亂說
老闆或你的頂頭上司的關係要維護好，交流溝通是一個最實用的方法，但是，某些話千萬不能說，因為老闆不愛聽。那麼，老闆不喜歡哪些話？在職場上，人們會發現一種現象，那就是明明對方沒有自己能力強，但會深受老闆...
2016-05-31 -
牢記4句話 老闆面前絕不能說
老闆或你的頂頭上司的關係要維護好，交流溝通是一個最實用的方法，但是，某些話千萬不能說，因為老闆不愛聽。那麼，老闆不喜歡哪些話？在職場上，人們會發現一種現象，那就是明明對方沒有自己能力強，但會深受老闆...
2016-05-24 -
職場男壓力大該如何減壓 員工減壓大老闆也有責任
隨著社會的不斷發展，職場男在社會中扮演著重要角色。面對工作中激烈的競爭，他們承受著很大的心理壓力。那麼，職場員工以及老闆該怎麼做？職場男壓力大該如何減壓1、接電話前深呼吸：在手機上做個記號，比如用不...
2016-05-09 -
如何讓你的老闆重用你 職場中還不能錯過9種貴人
對於職場的新人而言比較關心的是如何在職場表現受到重用。那麼究竟有哪些比較好的方法呢？下面給大家介紹讓老闆重用你的小技巧，供大家參考。如何讓你的老闆重用你有個抖擻的精神站的直，坐的正可以讓你看上去一直...
2016-02-23 -
時間管理：20歲該知道的26條技巧
隨著年齡的增長，閱歷的豐富，更需要充實自己，那麼在職場需要知道哪些技巧呢？一起跟著小編去看看把！01、 There is alway time。 Time is priorities。 時間常有。時...
2015-09-07 -
領導老闆必看 揭秘員工老抱怨的4大原因
當人遇到自己覺得不公平待遇的時候，就會產生抱怨的情緒。實際上抱怨是一種非常正常的心理情緒，它有助於緩解內心的不快，因此管理者對於員工的抱怨也沒有必要產生驚慌，一定要正常對待。抱怨本身不可怕，可怕的是...
2015-04-28 -
院長精化管理 壽光人民醫院步上新臺階
壽光人民醫院建立在“以病人為中心、以品質為核心”之上的創新服務模式，積極探索之後的精細化管理，進一步提升了醫院的醫療服務水準，提高了醫院的運行效率和執行效率，為全面推進“三好一滿意”活動打下了堅實...
2012-10-11 -
職場相處有巧妙 5招教職場女性如何與老闆融洽相處
現在社會上越來越多的職場女性。在與老闆的相處方式上更有講究的技巧。今天，小編就教各位職場女性應該如何老闆相處。穿著要得體大方外表就是給人的第一印象，並且第一印象非常重要，因此女性在職場中穿著得體是非...
2014-07-17 -
企業管理者必須懂得變態心理學
汽車行業的傳奇CEO艾克卡說過，他讀大學的時候上過的對管理公司比較有用的課只有兩門，其中一門就是變態心理學。 管理界都熟悉一些性格理論，例如精神分析大師榮格的“內向-外向”，以及由此開發的人格問...
2012-12-19 -
情緒與壓力管理 如何自我調節預防神經衰弱？
當今社會，人們所需要面臨的競爭和壓力都是巨大的，而這種現象所導致的後果之一就是人們很容易患上神經衰弱。那麼，生活中該如何自查神經衰弱呢？針對這問題，專家指出，情緒易波動應當心神經衰弱。情緒易波動 應...
2014-01-09
