在國內， 經常可以看到老闆身邊都有一個紅人， 就像古代皇帝身邊的紅人一樣。 工作中老闆身邊也有紅人， 但是紅人不是每個人都能當的， 是要具備一定能力的， 下面小編就來給說說要成為老闆身邊的紅人要具備哪些特徵， 想知道的就進來看看吧。
如何成為老闆身邊的紅人
低調忠誠
老闆身邊的親信往往需要長期跟隨他， 而要做到這點就需要贏得老闆的信任， 凡事對外很低調， 很少給老闆惹來不必要的麻煩。 對公司忠誠， 為人守信這些都會使你在上司或老闆面前得到更多的信任。
積極主動
在變遷快速的職場中， 空有專業技術都不見得就能保有工作的積極主動， 並非要員工做一些額外的瑣事， 而是在分內工作之外， 超越公司要求、突破日常工作慣例， 以新的想法為同事的工作或公司營運帶來好處， 且能落實執行。
如何成為老闆身邊的紅人 老闆身邊紅人的特徵有哪些 老闆身邊的紅人要具備哪些能力
人脈網路充沛高度自我管理
專業技巧和積極主動的精神只是基礎， 要被老闆重用， 工作策略包括要有充沛的人脈網路， 並能在工作中自我管理， 確保高水準的工作表現。
充沛人脈不只是要和相同工作領域的同事打成一片， 關鍵更在透過訊息交換， 與公司以外的專業人士建立起彼此信賴的溝通管道，
懂得如何服從老闆決策
有人脈網路、懂得自我管理還不夠。 要知道老闆是需要別人認同的， 很多時候你即使認為老闆的決定不合理也要去服從決策， 做一個優秀的跟隨者。
良好組織悟性 善於表達溝通
明星員工必須有良好的組織悟性， 瞭解組織真實的權力形勢， 懂得在利益激烈競爭的職場中， 促銷自己的理念、解決衝突、達成工作目標。 最後， 還要懂得選擇訊息， 透過最有效的模式去接觸和說服特定的聽眾。
