對於職場的新人而言比較關心的是如何在職場表現受到重用。 那麼究竟有哪些比較好的方法呢？下面給大家介紹讓老闆重用你的小技巧， 供大家參考。
如何讓你的老闆重用你
有個抖擻的精神
站的直， 坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿的、充滿自信的。 你當然肯定也不希望同事或老闆看到你整天無精打采的縮在自己電腦前吧， 除非你昨天熬了一夜要完成一個報告。
公事包效應
如果你每天上下班夾個公事包來， 那一定能讓老闆或同事們認為你專注於工作， 也許你的包一到辦公室就被扔到一邊。
時間觀念
沒有人希望等待別人， 你也不希望。 我常說的“不要指望我能早到， 但我從不遲到。 ”務必要準時， 給人你的時間觀念是很強的。
公與私
一個好的員工的重要標誌就是公私分明， 這意味著在工作時就是工作， 千萬不要在上班時間為和女朋友晚上看什麼電影煲半天電話粥或和同事們討論下班後一起到那裡瀟灑去！
注意容貌和氣味
隨身帶點口香糖可能讓你高喊感謝上帝。 無論別人是怎麼說， 人們還是從他們所看到的來評價一個人。 所以在週五你可以穿的隨便一些， 其他時候， 請保持嚴謹，
微笑的魅力
微笑是會傳染的， 這還能讓別人的悲傷也不那麼容易就傳染給你。 做一個陽光的人， 把你的微笑分享給別人。
職場中還不能錯過9種貴人
願意嘮叨你的人
因為他關心你， 所以他才會嘮叨！因為他在意你， 所以他才會嘮叨！他的嘮叨是提醒， 在事情發生前， 他希望你可以少走冤枉路。
願意無條件力挺你的人
我常說， 如果有人願意挺你， 他肯定是你的貴人。 當他願意無條件地挺你， 只因為你是你， 他相信“你”這個人， 他接受你。 一個願意接受我們的人， 他肯定是我們的貴人。 當他知道有小人在你背後中傷你說你的不是， 他會挺你， 幫你說好話來澄清！
願意和你分擔分享的人
願意陪你一起度過風雨的夥伴， 是你的貴人。 很多人會在有難時離開你， 但是當你有成就時， 他們就想要和你一起領功。 沒分擔， 只要分享。 這哪裡可能？可以陪同你分擔一切的苦， 分享一切的樂， 這是貴人。 願意陪同他人經過這過程的人， 也是貴人。
願意不放棄而相信你的人
如果你問自己是不是其他夥伴的貴人， 那你是否有好好栽培對方和相信對方？貴人是不會放棄他的組員的， 貴人會相信對方。 貴人會視對方無罪， 一直到對方被定罪為止， 這代表貴人會完全相信他的夥伴， 全力支援他。
教導及提拔你的人
他看到你的好， 同時也瞭解到你的不足之處， 他能協助你， 提拔你， 他不嫌棄你， 不是你的貴人，
願意欣賞你的長處的人
一個願意發現你的長處、欣賞你的長處、接納你的長處的人， 肯定是你的貴人。 有些上司雖然發現你的長處， 但是他未必可以喜歡及欣賞它， 更別說接受它！這關鍵在於他們往往會擔心你會對他造成威脅， 特別是當你的長處是他缺乏的。
願成為你的榜樣的人
貴人言行一致， 講到就肯定做得到， 他們往往不喜歡誇大， 常會默默地做， 做比講來得多， 這種貴人具有實力和謙虛的性格。
願意遵守承諾的人
貴人都只同意自己願意遵守的承諾， 因為他們能夠很清楚地知道自己的能力所在， 自己能不能全力達到承諾的內容。 我並不是說貴人不能改變自己的立場， 他們當然可以， 只不過每一個決定，
願意生你氣的人
如果他還願意生你的氣， 你就得感激他。 這是因為他還很在乎你。 試想想， 如果你完全不再愛對方， 你會理會他嗎？愛的相反並不是恨， 而是冷漠。 如果我們恨對方， 這動作告訴我們其實自己還是很愛他， 如果你對對方所做的一切， 一點感覺也沒有， 這叫做冷漠， 這才是完全不愛了。
