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不要做職場的"心理奴隸"

現代生活中有相當一部分人在不知不覺中讓別人掌握、控制著, 扮演著“心理奴隸”的角色, 他們從事自己憎惡的工作, 生活在不喜歡的環境裡, 做著違背自己意願的事情……下面具體介紹“心理奴隸”的5種類型和防治方法。

一、“別人怎樣想”的奴隸

這種“心理奴隸”最普通, 對創造力和人格最具有破壞性, 多見於心理不成熟的人。 “我多說話, 別人就會認為我愛出風頭”、“我做那件事, 別人會嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。 大部分這種“心理奴隸”還會去傾聽不夠資格的人的忠告, 這會嚴重影響他們的創造力。

對策:

1、

如果你在模仿他人之後能感覺到快樂, 不妨盡力去模仿。 否則, 你就應該按自己的方式去生活。

2、

理智地面對別人的另眼相看、批評指責, 因為職位越高, 被人當作閒談物件的機會也越多, 被批評的機會也越多。

3、

與敢作敢為 、樂於助人、志同道合的人做朋友。

二、“註定失敗”的奴隸

這種類型的“心理奴隸”缺乏自我意識 , 認為自己很渺小, 無法真正看清自己。 他們經常抱怨“我沒有好機會”、“我將會失敗”、“周圍的人都在跟我作對”、“領導沒有看重我”……其實, 思考本身就能左右事情發展, 當一個人想要怎樣時, 他就真會變成那樣。

對策:

1、

經常使用良好的、積極的、建設性的語彙暗示自己, 就會增強自信心。 平時儘量從“為什麼能做到”方面著想,
而不應圍繞“為什麼無法做到”打轉 。

2、

腦子裡經常想著“我將要成功”、“我
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