職場不比學校、不比在家裡， 想怎樣、就怎樣。 在辦公室裡有一些事情你不能做， 有一些話你不能講， 有些POSE你不能擺。 國外一位著名企業老闆， 針對白領階層歸納出12條戒律， 分別以一種動物或物體做比喻。 對比看一看， 你會是其中一種嗎？
1、沒有創意的鸚鵡
只會做機械性的工作， 不停地模仿他人， 不會求自我創新， 自我突破， 認為多做多錯， 少做少錯。
2、無法與人合作的荒野之狼
絲毫沒有團隊精神， 不願與別人配合， 分享自己的勞動， 也無視他人的意見， 自顧自地工作， 離群索居。
3、缺乏適應力的恐龍
對環境無法適應，
4、浪費金錢的流水
成本意識很差， 常無限制地任意申報交際費、交通費等， 不注重生產效率。
5、不願溝通的貝類
有了問題不願意直接溝通或羞於講出來，
6、不注重資訊彙集的白紙
對外界訊息反應不敏銳， 不肯思考、判斷、分析， 也不願搜集， 記憶有關訊息， 懶得理會“知己知彼， 百戰百勝”這句名言。
7、沒有禮貌的海盜
不守時， 常常遲到早退， 服裝不整， 講話帶刺， 不尊重他人， 做事或散漫或剛愎自用， 根本不在乎他人。
8、缺少人緣的孤猿
嫉妒他人， 只對別人的成就蜚短流長而不願意向他人學習， 以致在需要幫助時沒人肯伸手援助。
9、沒有知識的小孩
事事仍然需要別人的照顧， 生活能力極差， 對工作也需一點一滴交待得十分清楚， 否則幹不好。 對社會問題及趨勢也從不關心， 不肯充實專業知識， 很少閱讀專業書籍及參加各種活動。
10、不重視健康的幽靈
不注重體閑活動， 只知道一天到晚地工作， 常常悶悶不樂， 工作情緒低落， 自覺壓力太大， 並將這種壓力影響別人。
11、過於慎重、消極的岩石
不會主動工作， 因此很難掌握機會， 對事情沒做前先發出悲觀論調， 列出一大堆不可能， 同時對周圍事物也不關心。
12、搖擺不定的牆頭草
從沒有自己的觀點， 永遠只是附和別人的意見。 更重要的是一遇到公司紛爭， 哪邊勢力在就倒向哪一邊， 並煽風點火， 一旦這方失勢， 又馬上倒向另一方。