2030年香港或現醫護荒 最壞情況醫生缺1575人

中新網6月15日電 據香港《文匯報》報導， 香港人口老齡化， 醫療體制面對重大壓力。 香港特區政府醫療人力規劃和專業發展策略檢討督導委員會昨日(14日)公佈資料， 預計至2030年香港會出現“醫護荒”， 多個醫護崗位如醫生、牙醫、牙醫衛生員、普通科護士、職業治療師、物理治療師、醫務化驗師、驗光師等都會出現人手短缺問題。 其中， 醫生人手于最壞情況將缺1575人， 而普通科護士于最壞情況則缺2727人。

報告預測， 未來醫療人手嚴重短缺。 圖片來源：香港《文匯報》。

委員會就報告提出10項建議， 加強醫療專業人員的培訓及吸納海外人才。

香港特區港府食物及衛生局局長高永文表示， 香港會依賴本地培訓以解決人手不足問題， 其他建議都是輔助方式。

最壞：醫缺1575人 護缺2727人

報告指出， 雖然醫科的資助院校學位已由10年前的250個大幅增至現在的470個， 增幅達90%， 但根據報告推算， 於2030年， 醫生人手短缺問題會持續惡化， 推算2030年將缺1007人， 而最壞情況將缺1575人。 普通科護士將欠缺1669人， 最壞情況將缺2727人。

消息人士指出， 即使現時護士課程有自資院校提供， 自資學位亦於過去10年， 由610個大幅增至2215個， 令護士生增多， 但仍未夠應付未來的醫療需求， 因而仍然會出現人手短缺的情況。

過剩：精神科護士藥劑師

港府分析資料後推算人手充足的， 分別為藥劑師、精神科護士、脊醫及中醫。

到2030年， 精神科護士將比市場需求多623人， 而藥劑師亦會比需求多283人， 脊醫則較需求多40人。 該消息人士強調， 資料顯示人手充足甚至多於市場需求， 並非等於人手過剩。 他指出， 人手充裕才讓港府有空間提高現時行業的服務模式及水準， 亦可考慮行內的人手分配， 以善用人才。

不過， 對於未來各資助醫護學額增幅， 該消息人士並未有具體建議， 只表示會與教育局再作商討， 而自資學位方面， 他亦相信市場會自行調節， 如自資院校有意開辦有關課程， 他們亦會提供支援。

建議退休重聘期增至5年

針對未來的“醫護荒”， 報告建議繼續增加醫療培訓資助學額， 善用自資界別提供培訓， 支持大專院校繼續開辦自資培訓課程。

並繼續推行重聘計畫， 重新聘用退休醫療專業人員， 聘用期由2年增至5年；更積極通過有限度註冊聘請非本地註冊的醫生， 建議合約由現時1年期增至3年。

報告又建議， 在維持專業水準的前提下， 醫療相關的管理局及委員會應考慮適度調整現行的安排， 例如不限於有關執業資格試、實習安排及有限度註冊等， 並應主動進行針對性的招聘計畫， 加強海外宣傳有關註冊安排， 吸引非本地受訓的醫療專業人員來港執業。

高永文表示， 香港醫護人力資源主要依賴本地培訓， 其他方法包括挽留醫生、有限度註冊等， 都是輔助機制。

他指出， 有限度註冊現時雖然只有10多名醫生， 但通過醫生註冊條例後年期由1年提升至3年， 希望吸引更多有興趣回流香港的海外醫生，

中期目標是能增加至數十名， 以幫助解決人手短缺的問題。

高永文續稱， 過去幾年已逐步提高醫學生的學額， 強調如有需要會繼續增加， 但因培訓需時， 未必能在近年體現成效。