職場法則 女性職場生存的四大法則

現如今女人能頂半邊天, 有的時候男人都心甘情願的讓女人頂著2/3的天。 可是人在職場, 卻是另一番景象。 為什麼男性總是主角?而身處職場的職業女性卻都充當著配角?女性如何在職場上生存呢?

第一、處事切勿優柔寡斷, 感情用事。

女人的感情細膩, 思維是感性的。 這些與生俱來的特質, 決定了職業女性在職場處事優柔寡斷, 對突發事件不能作出快速反應, 從而直接影響到工作效率和成果。 然而, 這些特質更能襯托出男性處事的幹練、精明和果斷。 職場不是一個講人情, 談施捨的地方, 做事不能夾帶個人情感,

不要因為自己的一時“心太軟”而為公司鑄成大錯。

職業女性要想在職場取得成績, 必須付出比男性更多的努力和精力。 這就要求職業女性更具男兒氣概, 尤其是身邊優秀的男性的確是值得自己作為榜樣好好學習的。 從不斷學習中提高自己工作效率和處事方式。

第二、切勿過分依賴他人的幫助。

女人都有這樣的感觸, 會在某些時候能享受男士們照顧和幫助, 尤其是漂亮的女人。 當你剛進公司, 就會被年輕的男同事們包圍著, 重活累活他們包了, 你不會的銷售報表他們替你做好了, 你不懂的市場規劃他們幫你想好了, 你操作不了的電腦程式, 他們更是以最快的速度幫你安裝成功了。 辦公室的工作和生活突然間, 變得安逸而舒適。 這時, 女人的依賴心理會在不知不覺當中不斷滋生, 而日後工作的隱患也在同一時刻日趨顯現。 當工作直接需要你來完成時, 而你的表現卻讓上司懷疑起你的工作能力, 到那時等待你的將是被淘汰的命運。

工作盡可能親力親為。

別人幫助, 更利於自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。 利用自身的資源, 發揮潛能, 創造個人價值。 摒棄女人特有的依賴心理, 增強獨立處理能力。

第三、職場切忌猜疑、論事非、口無遮攔。

女人的通病妒忌、猜疑、背後論事非, 身在職場這所有的通病是影響工作業績和晉升的關鍵因素。 現在競爭激烈地職場中, 要求職業女性們豁達開朗、充滿熱情, 善於與人溝通, 願從心底信任和接納別人, 必須拋棄不健康的心理, 把“心眼”徹底地“解放”出來。

我們應該全身心的投入到你的工作中去, 不要讓自己的嘴巴在職場“隨心所欲”, 不要浪費自己寶貴的時間和精力, 踏踏實實地做好任何一件事, 你的老闆和你的同事都有著一雙血亮的眼睛,

你的付出終會得到回報。

第四、居安思危, 人無遠慮, 必有近憂。

當女人過了闖勁的年齡之後, 都希望有一份穩定的工作, 幹得好還不如嫁得好的思想深入女人心。 在職場多年, 目標實現了, 職業生涯已經得到了定位。 同時也失去了前進的動力,

一切都顯得平平淡淡, 大風大浪的日子已經過去。 穩定的工作、穩定的收入、使她們安於現狀再也沒有過去勇往直前的精神去實現更高、更遠目標和抱負。

職場競爭殘酷和激烈, 正是因為職場新人輩出, 實力不同凡響。 如果讓自己一直保持停滯不前的狀態, 早晚面臨被強者吞噬的結局。 所以, 如今職業女性要高瞻遠矚、有遠見, 不斷對自己充電, 讓自己不被淘汰, 確立全新的職業目標, 達到新的高度。

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